法官法 第 75 條（法官改任及轉任之規定）
- 1.現職法官之改任換敘及行政、教育、研究人員與法官之轉任提敘辦法，由考試院會同司法院、行政院定之。
- 2.依法官俸表所支俸給如較原支俸給為低者，補足其差額，並隨同待遇調整而併銷。
- 3.前項所稱待遇調整，指全國軍公教員工待遇之調整、職務調動（升）、職務評定晉級所致之待遇調整。
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重點摘要法官法第 75 條規定，跨界轉任法官後俸給若低於原薪，差額補足，但隨調薪、升遷、晉級逐步併銷吸收。
Q · 從律師或教授轉任法官，薪水變低會補嗎？
依法官法第 75 條第二項，轉任法官後依法官俸表所支俸給如較原支俸給為低者，差額會補足；但依同條第三項，這個補足會隨「全國軍公教待遇調整、職務調動升遷、職務評定晉級」而逐步併銷吸收。換句話說，差額補足是過渡性的經濟安全網，不是終身保障。轉任的具體換敘與提敘規則，由考試院會同司法院、行政院另訂辦法。
白話解讀
這條看起來很冷門，但它解決了一個非常實際的問題：一個從學校教書、從中研院做研究、從行政機關上來的人轉任法官，他過去的年資和薪水怎麼算？如果照法官俸表敘薪比他原本的薪水低，怎麼辦？答案是：補足差額。新薪水如果低於原來的，差額用補助方式補上，等到未來薪資調整時這個差額會「併銷」（逐步被吸收）。為什麼這條重要？因為它降低了「跨界轉任法官」的經濟阻力。一個收入較高的律師、教授、研究員，如果轉任法官後薪水驟降，他自然不會願意。這條的設計讓有專業背景的人才可以更順暢地進入法官體系，不會因為短期收入損失而卻步。換句話說，這條是司法系統「吸引外部人才」的隱形管道。
法律定性
法官法第 75 條為授權與待遇銜接性規範，處理三件事：一是授權考試院會同司法院、行政院訂定現職法官改任換敘及行政、教育、研究人員轉任法官的提敘辦法；二是轉任後法官俸給低於原俸給時補足差額；三是界定該差額「併銷」的待遇調整範圍，包含全國軍公教調薪、職務調動升遷與職務評定晉級。
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Q1從律師轉任法官，薪水會差多少？▾
看你原本律師收入有多高。資深合夥律師年收入可能落在三百萬以上，轉任實任法官第一年薪資加各種加給約 250 萬到 300 萬之間。法官法第 75 條規定新俸給低於原俸給時補足差額，但補足會隨待遇調整逐步併銷，經濟誘因主要在過渡期。內行人提示：除了薪水，律師收入有彈性但不穩定，法官有保障但天花板較低，轉任考量還包含工作型態、社會地位與退休保障。
Q2「併銷」是什麼意思？對轉任法官有什麼影響？▾
併銷指當你薪資因各種調整上升時（全國軍公教調薪、職務調動晉升、職務評定晉級），調整不會讓實際收入增加，而是先吸收掉第 75 條補足的差額，差額吃完後後續調整才反映在實際收入。內行人提示：這意味轉任後前幾年你會感覺「不管法院怎麼調薪都沒漲」，這是制度設計使然，評估轉任時要把這個現實納入長期規劃。
Q3法官轉任提敘辦法由誰訂定？▾
依法官法第 75 條第一項，現職法官改任換敘及行政、教育、研究人員與法官之轉任提敘辦法，由考試院會同司法院、行政院定之。內行人提示：實際換敘級距與年資採計以該授權辦法核定為準，個案應以現行有效辦法查詢，不宜僅憑母法條文推估。
Q4法官法第 75 條是什麼？▾
規範跨界轉任法官的提敘換敘與差額補足，是司法吸納外部人才的薪資銜接機制。
Q5「併銷」是什麼意思？▾
未來調薪、升遷、晉級先用來吸收補足的差額，吸收完後加薪才反映在實際收入。
Q6什麼是換敘提敘？▾
轉任時把原職年資與職等換算為法官俸級的程序，由專屬辦法核定。
Q7哪些調整會觸發併銷？▾
全國軍公教待遇調整、職務調動升遷、職務評定晉級三類。
Q8從律師轉任法官的提敘流程怎麼走？▾
確認資格 → 依辦法換敘俸級 → 比對俸給 → 低於原薪補足差額 → 後續調薪併銷。
Q9轉任法官的差額補足怎麼算？▾
差額 = 原月支俸給 − 法官俸表月支俸給（低於才補），具體以提敘辦法核定為準。
Q10怎麼查自己適用哪一版提敘辦法？▾
查考試院會同司法院、行政院發布的現行換敘提敘辦法，以核定函為準。
Q11轉任後幾年差額會被吃完？▾
視差額大小與調薪、升遷頻率而定，需逐年試算併銷遞減，無固定年限。
Q12法官法 75 條 vs 公務人員任用法 16 條提敘差在哪？▾
公務員依任用法第 16 條提敘，法官另有專屬換敘辦法並加上差額補足設計，保障更厚但仍會併銷。
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