國民法官法 第 36 條

可以，但有條件。依第36條，只有你在受選任之後發生第16條第1項第4款到第8款的困難情形（如重大疾病、看護家人、對工作生活造成重大不利益等），且因此繼續執行職務顯有困難，才能用書面向法院聲請辭職。法院認為有理由才會裁定解任。重點不是你想不想走，而是你能不能證明「顯有困難」，證據備齊比理由動人更重要。

不行。第36條第3項明確規定，法院對辭職聲請所作的裁定不得抗告，無論准駁都一翻兩瞪眼，沒有再向上級法院爭執的途徑。正因為沒有救濟機會，第一次聲請就要把困難情形與職務執行間的因果關係寫到位、證據附到滿；若情形日後明顯惡化到新的程度，是用新事實重新聲請，而不是去推翻原本那個不得抗告的裁定。

僅限第16條第1項第4款至第8款：疾病傷害難以執行、執行職務有重大不利益、看護或養育親屬、其他重大事由。第1款至第3款的身分類事由不適用本條，且必須達到致繼續執行職務顯有困難的程度。

可以，但限受選任後才發生第16條第4至8款困難情形且致執行顯有困難，須書面聲請由法院裁定。

是國民法官受選任後因重大困難得向法院聲請辭職的退場規範，准駁由法院裁定且不得抗告。

指困難情形在客觀上已使你明顯難以維持執行職務，法院看的是因果而非單純的辛苦程度。

第36條是本人聲請辭職、限第16條第4至8款事由；第35條是法院依職權或他人聲請、針對不適任或違反義務。

確認事由落在第16條第4至8款→備齊客觀證明→撰寫書面寫明因果→向審理法院遞交→等候裁定。

依事由備妥診斷證明、看護需求證明、工作重大衝擊佐證等客觀文件，並書面載明與職務執行的因果。

不得抗告，沒有上級救濟。若情形惡化到新程度，可用新事實重新聲請，而非推翻原裁定。

趁證明文件最齊全時立刻聲請，並把困難情形與繼續執行職務之間的因果關係鋪滿，壓縮駁回空間。

第16條是選任前就拒絕被選任；第36條是受選任後才出事的退場，且只能用第16條第4至8款事由。