勞動事件法 第 11 條
因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞動事件法第 11 條規定，因定期給付涉訟之訴訟標的價額以五年為上限計算，配合本法第 12 條暫免三分之二，勞工實付裁判費約為一般民事六分之一。
Q · 告老闆要月退休金或月薪差額，訴訟標的怎麼算？
依勞動事件法第 11 條，因定期給付（月薪、月退休金、月給付類資遣費等）涉訟時，訴訟標的價額以權利存續期間的收入總數為準，期間未確定時推定存續，但超過五年者以五年計算。相較於民事訴訟法第 77 條之 10 一般民事「十年上限」直接砍半，再配合本法第 12 條暫免徵收三分之二，勞工實付裁判費通常只有一般民事的六分之一。
白話解讀
如果你打算告老闆要求他給付每月應付的退休金、月薪、或殘障補助金，你的第一個障礙不是法官、不是律師，是裁判費。法院收的裁判費跟你請求的金額成正比，請求越多收越多。而月退休金、月薪這種「定期給付」，如果按照一般民事案件的算法（民訴法第77條之10），最多算十年。但這條把上限砍到五年。差別在哪裡？舉例：你被砍掉月退休金兩萬，按民訴法十年算就是 240 萬訴訟標的，裁判費約兩萬四。按勞動事件法五年算只算 120 萬，裁判費砍半。再加上勞動事件法第12條給勞工三分之二的暫免徵收，你實際上只要先付原本的六分之一。這條表面是計算規則，實際上是立法者偷偷塞給勞工的一張「法院折價券」，讓你不會因為門票太貴而放棄打官司。
法律定性
勞動事件法第 11 條為勞動事件「定期給付涉訟訴訟標的價額」計算之特別規定，以五年作為計算上限，是民事訴訟法第 77 條之 10 十年上限的特別法，目的為降低勞工裁判費負擔以實現訴訟權可及性。
試算與流程 AI 輔助整理，結果僅供參考
🗺 判斷流程
大家也在問 AI 輔助整理
Q1告老闆要付多少裁判費，怎麼算？▾
勞動事件的定期給付涉訟，先用每月金額乘以 60 個月算出訴訟標的價額（勞動事件法 11 條的五年上限），再按民事訴訟法第 77 條之 13 計算裁判費（百萬以下約 1.1%），最後再按勞動事件法第 12 條暫免三分之二，實際只要先繳三分之一。月薪三萬被砍兩萬的案件，先繳的裁判費可能不到三千元。
Q2為什麼勞動事件比一般民事案件便宜這麼多？▾
立法者刻意設計成這樣。一般民事按民事訴訟法第 77 條之 10 算十年上限，勞動事件按勞動事件法第 11 條算五年上限，再加上第 12 條給勞工暫免三分之二。雙重優惠是為了讓勞工不會因為訴訟成本而放棄主張權利。此優惠只給勞工和工會，雇主反訴不適用。
Q3勞動事件法第 11 條是什麼？▾
規定勞動事件定期給付涉訟的訴訟標的價額以五年為上限，是民事訴訟法 77 條之 10 十年上限的特別法。
Q4什麼叫定期給付？▾
依一定週期反覆給付的債權，包括月薪、月退休金、月給付類資遣費、月給付類災害補償等。
Q5什麼叫訴訟標的價額？▾
原告請求法院判決保護的金額或經濟利益，是計算裁判費和部分擔保金的基礎。
Q6什麼叫暫免徵收？▾
起訴時暫不繳納部分裁判費，俟訴訟結果再依勝敗確定負擔人，不是完全免費。
Q7告老闆月退休金訴訟標的怎麼算？▾
月退金 × 60 個月 = 訴訟標的價額。月退金兩萬被砍光則訴訟標的為 120 萬。
Q8勞動事件裁判費怎麼算？▾
訴訟標的價額 × 約 1.1%（百萬以下）= 原裁判費，再 × 1/3（第 12 條暫免後）= 實付。
Q9告老闆訴訟要多少錢？▾
月薪差五千告 60 個月（30 萬訴訟標的），原裁判費約 3,300 元，實付約 1,100 元。
Q10怎麼向勞動法庭起訴？▾
備妥起訴狀、證據、繳費收據，向勞務提供地或被告住所地的地方法院勞動法庭遞狀。
Q11勞動事件法 11 條 vs 民訴法 77-10 差在哪？▾
前者五年上限後者十年上限，前者是後者的特別法，勞動事件優先適用前者。
Q12勞動事件法 11 條 vs 12 條差在哪？▾
11 條決定訴訟標的計算基礎（五年上限），12 條決定裁判費實付比例（暫免 2/3），兩者疊加實付六分之一。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | labor_act_11 | civil_procedure_77_10 |
|---|---|---|
| 計算上限 | 5 年（60 個月） | 10 年（120 個月） |
| 適用主體 | 勞工 / 工會起訴勞動事件 | 一般民事所有當事人 |
| 搭配減免 | 再搭配第 12 條暫免 2/3 | 無特別減免 |
| 實付倍率 | 原裁判費 × 1/3 × 1/2 = 1/6 | 全額裁判費 |
| 雇主反訴 | 不適用本條優惠 | 回歸十年上限 |
其他國家怎麼規定 5 國
AI 輔助整理之對應參考，非官方對照，以各國原文為準
🔒還有 10 題問答 · 易混淆概念對照 · 5 國規定比較
把多條並列逐欄比較