勞動事件法 第 12 條
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重點摘要勞動事件法第 12 條讓勞工就僱傭關係、工資、退休金、資遣費涉訟，裁判費僅需繳納三分之一，執行費超過 20 萬部分暫免徵收。
Q · 勞工告老闆討薪水要花多少錢？
裁判費只付三分之一
依勞動事件法第 12 條，勞工就確認僱傭關係、工資、退休金、資遣費涉訟，起訴或上訴只需繳納民事一般裁判費的三分之一（暫免三分之二）。一般民事裁判費約為標的額 1.1%，本條優惠後實際支出約 0.37%。強制執行時，執行標的金額超過新臺幣 20 萬元部分的執行費也暫免徵收，由執行所得扣還。
深度解讀
你被老闆拖欠三個月薪水15萬，想告，律師跟你說民事裁判費按標的額計算，你要先掏1500元才能開始打。對一個已經被欠薪的人來說，這是第二次打擊：欠你的錢沒拿到，還要先墊錢去告他。第12條把這堵牆拆掉三分之二：你只要付500元就能起訴。不只這樣，贏了要強制執行時，超過20萬的部分執行費你也不用先繳，從執行所得裡扣。這條不只是改善，是把勞工打官司的財務門檻整個砍掉一大半。立法者清楚知道：如果告一個老闆比被老闆欠錢還要痛，這種訴權等於沒有。
- 白話解讀與法律定性
- 12 則常見問答
- 易混概念對照
- 6 國規定對照
立法沿革 1 版
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。