勞動事件法 第 13 條
- 1.工會依民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條提起之訴訟，其訴訟標的金額或價額超過新臺幣一百萬元者，超過部分暫免徵收裁判費。
- 2.工會依第四十條規定提起之訴訟，免徵裁判費。
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重點摘要勞動事件法第 13 條：工會集體訴訟超過 100 萬元部分暫免徵收裁判費，依第 40 條提起的不作為訴訟則完全免徵。
Q · 工會告公司，到底要不要繳裁判費？
依勞動事件法第 13 條第一項，工會依民訴 44-1 及本法 42 條提起的訴訟，超過 100 萬元部分暫免徵收裁判費（敗訴可能補繳）；第二項規定，工會依第 40 條提起的不作為訴訟（要求公司停止違法行為），完全免徵裁判費。「暫免」與「免徵」一字之差，敗訴後果天差地遠，工會選錯路徑可能在勝負揭曉後被命補繳上百萬。
白話解讀
一個工會幹部坐在辦公室算數。公司系統性違反加班規定，兩百多個勞工受害，全員加入集體訴訟的話光裁判費就要三百多萬。算到這裡他沉默了。第 13 條就是為這個場景存在的：工會代表會員起訴時，超過 100 萬的裁判費「暫免徵收」，先不用繳，判決結果出來再處理。更強的是第二項：依第 40 條提起的不作為訴訟（要求公司停止某個違法行為），整個訴訟完全免費。這兩個機制把台灣集體勞動訴訟的財務門檻拆掉了一大半。但很多工會不知道它存在，或者沒搞清楚「暫免」跟「免徵」的差別：前者敗訴後可能要補繳，後者是真的不用繳。選錯路徑，結果可能天差地遠。
法律定性
勞動事件法第 13 條為工會集體訴訟裁判費減免規範，建立兩層機制：第一項對工會依民訴 44-1 及本法 42 條提起的團體訴訟，超過 100 萬元部分採「暫免徵收」（敗訴後可命補繳）；第二項對依第 40 條提起的不作為訴訟採「完全免徵」。立法目的在於降低集體勞動訴訟的財務門檻，使資源相對弱勢的工會能對抗系統性違法的雇主。
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Q1工會暫免徵收裁判費後，如果敗訴了怎麼辦？▾
「暫免」的意思是先不繳，不是真的不用繳。如果工會最後敗訴，法院會命工會補繳這部分裁判費（勞動事件法第 13 條第一項與民事訴訟法相關規定搭配適用）。實務上，工會在選擇走暫免路徑前，會先評估勝訴機率。若訴訟標的可能破千萬，即便只補繳超過 100 萬部分對應的裁判費，工會財務仍可能撐不住。這時更好的策略是分階段訴訟，先打幾個標竿案例，或優先改走第 40 條不作為訴訟路徑（完全免徵）。
Q2什麼情況下工會可以走第 40 條的不作為訴訟？▾
第 40 條是指工會對雇主違反勞動法令的行為，可以提起「停止這個違法行為」的訴訟。例如公司系統性違反加班費計算規則、普遍性不依法提撥勞退金、違法使用派遣等。重點是請求內容是「停止違法」而不是「賠錢」。這種訴訟的殺傷力在於它會變成企業的長期制度負擔，勝訴後公司必須改變整個系統性做法，而且因為不用繳裁判費，工會很難被財務拖垮。很多企業法務對這條的警戒等級比一般求償訴訟還高。
Q3勞動事件法第 13 條是什麼？▾
規範工會集體訴訟的裁判費減免，分為「暫免徵收」與「完全免徵」兩種路徑，是台灣集體勞動訴訟降低財務門檻的核心程序設計。
Q4工會訴訟暫免裁判費是什麼意思？▾
暫免徵收指起訴時不需預繳裁判費，但敗訴後法院可命工會補繳。僅針對超過 100 萬元的訴訟標的部分適用。
Q5什麼叫不作為訴訟？▾
原告請求被告停止特定違法行為的訴訟類型，例如要求公司停止違法加班、停止系統性短提勞退金。本條第二項對這類訴訟完全免徵裁判費。
Q6工會集體訴訟的法源依據是什麼？▾
本條第一項依民事訴訟法第 44-1 條（公益社團法人團體訴訟）及勞動事件法第 42 條（選定當事人），第二項依本法第 40 條（不作為訴訟）。
Q7工會怎麼申請暫免徵收裁判費？▾
於起訴狀明確援引勞動事件法第 13 條第一項，說明訴訟標的金額及超過 100 萬元部分，請求法院准予暫免徵收，不要只靠法院主動適用。
Q8工會敗訴後要怎麼補繳裁判費？▾
法院判決確定後會裁定命工會補繳暫免部分的裁判費，依民訴規定按訴訟標的金額計算（約 1.1%），逾期可能遭強制執行。
Q9工會怎麼提起第 40 條不作為訴訟？▾
具體指明雇主違反的勞動法令條款與違法狀態，請求法院判令停止該違法行為，不請求金錢賠償，可享完全免徵裁判費。
Q10工會集體訴訟的訴訟標的金額怎麼算？▾
依勞動事件法第 11 條，定期給付以權利存續期間收入總數為準（期間未確定時以十年計），加班費、退休金等可累加計算全體會員受害金額。
Q11「暫免徵收」和「免徵」差在哪？▾
暫免是先不繳但敗訴可能補繳，免徵是真的不用繳；第一項是暫免（求償型訴訟），第二項是免徵（不作為訴訟）。一字之差，工會財務承受能力天差地遠。
Q12工會訴訟（第 13 條）跟個人勞工訴訟（第 12 條）差在哪？▾
第 12 條適用個別勞工就工資、退休金、資遣費等訴訟暫免；第 13 條適用工會代表多數會員的集體訴訟。原告適格、訴訟類型、適用門檻都不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | first_paragraph | second_paragraph |
|---|---|---|
| 適用範圍 | 工會依民訴 44-1 及本法 42 條提起的訴訟 | 工會依第 40 條提起的不作為訴訟 |
| 費用減免機制 | 暫免徵收（超過 100 萬元部分） | 完全免徵（全額） |
| 敗訴後果 | 法院得命工會補繳暫免部分的裁判費 | 不需補繳，全程零裁判費 |
| 100 萬以下部分 | 仍須預繳 | 全免，無門檻 |
| 典型用途 | 求償型訴訟（追討工資、退休金、加班費等） | 要求公司停止違法行為（不作為訴訟） |
| 財務風險 | 中至高（取決於勝訴機率與訴訟標的） | 極低（雇主和解壓力反而上升） |
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