勞動事件法 第 18 條
- 1.聲請勞動調解及其他期日外之聲明或陳述，應以書狀為之。但調解標的之金額或價額在新臺幣五十萬元以下者，得以言詞為之。
- 2.以言詞為前項之聲請、聲明或陳述，應於法院書記官前以言詞為之；書記官應作成筆錄，並於筆錄內簽名。
- 3.聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項： 一、聲請人之姓名、住所或居所；聲請人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。 二、相對人之姓名、住所或居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。 三、有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。 四、聲請之意旨及其原因事實。 五、供證明或釋明用之證據。 六、附屬文件及其件數。 七、法院。 八、年、月、日。
- 4.聲請書狀或筆錄內宜記載下列各款事項： 一、聲請人、相對人、其他利害關係人、法定代理人之性別、出生年月日、職業、身分證件號碼、營利事業統一編號、電話號碼及其他足資辨別之特徵。 二、有利害關係人者，其姓名、住所或居所。 三、定法院管轄及其適用程序所必要之事項。 四、有其他相關事件繫屬於法院者，其事件。 五、預期可能之爭點及其相關之重要事實、證據。 六、當事人間曾為之交涉或其他至調解聲請時之經過概要。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要勞動事件法第 18 條規定，調解標的金額 50 萬元以下者，可直接到法院書記官前以言詞聲請勞動調解，書記官作成筆錄即等同聲請書狀。
Q · 50 萬以下的勞資糾紛，可以不寫書狀直接聲請調解嗎？
依勞動事件法第 18 條第一項但書與第二項，調解標的金額在新臺幣 50 萬元以下者，聲請人得到法院書記官前以言詞聲請，由書記官作成筆錄並簽名，筆錄即等同聲請書狀。但筆錄必須載明第三項 8 款應記載事項（雙方姓名地址、聲請意旨、原因事實、證據、法院、日期等），缺一項法院會發補正通知，未補正即駁回。第四項 6 款宜記載事項（身分證號、電話、預期爭點等）漏寫不影響效力。
白話解讀
勞資糾紛最讓人絕望的不是錢被扣，是看到「調解聲請書狀」五個字就想放棄。但這條法律給勞工開了一道後門：只要你要爭的金額在 50 萬以下（加班費、欠薪、資遣費，絕大多數案件都在這個範圍），你可以直接走進法院，站在書記官面前把事情講一遍，書記官會幫你做成筆錄，這份筆錄就等於你的聲請書。你不需要律師，不需要會寫公文，不需要懂法律術語。書狀或筆錄必須寫清楚 8 件事（姓名、地址、聲請意旨、原因事實、證據等），這是過不了就會被駁回的硬門檻；另外有 6 件事是「宜記載」（身分證字號、電話、已交涉經過、預期爭點），沒寫不影響效力，這是彈性空間。看懂這個「應」和「宜」的差別，你準備資料時就知道力氣該花在哪。
法律定性
勞動事件法第 18 條規範勞動調解之聲請方式，明定 50 萬元以下之勞動爭議得以言詞聲請，由法院書記官作成筆錄取代書狀，並列舉聲請書狀或筆錄應記載之 8 項必要事項與 6 項宜記載事項，建立勞工低門檻進入勞動調解程序之核心規定。
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Q1我沒讀過多少書，可以自己去法院聲請勞動調解嗎？▾
完全可以。50 萬以下的爭議，你可以直接走到法院民事紀錄科書記官面前，把事情口頭講一遍。依本條第二項，書記官有義務幫你做筆錄，做完你核對簽名就完成聲請，不需要律師，不需要會用法律術語。內行人提示：去法院前先打電話確認該院勞動調解庭的收件時段，並把薪資條、LINE 對話、離職證明用手機拍好。書記官會問你「你要告對方什麼」、「金額多少」、「有什麼證據」，你答得出來他就幫你打字成筆錄。
Q2書狀或筆錄要寫的 8 項裡，漏了一項會怎樣？▾
法院會發函要求你補正，通常給幾天時間。補正後程序繼續；如果你沒補正或補不出來，法院會駁回聲請。但注意第四項那 6 項「宜記載」事項（身分證字號、電話、已交涉經過、預期爭點等）沒寫，完全不影響聲請效力。內行人提示：最容易漏的是「相對人住所」。如果你只知道公司名稱不知道地址，去經濟部商業司商工登記公示資料查詢公司登記的營業所地址，這就是合法的填寫欄。
Q3勞動事件法第 18 條是什麼？▾
規範勞動調解聲請方式，明定 50 萬元以下可口頭聲請免書狀，由書記官作成筆錄即視同聲請書，是勞工低門檻進入司法的核心程序設計。
Q4言詞聲請是什麼意思？▾
當事人不用自己寫書狀，直接到法院書記官前口頭陳述，由書記官將陳述打字成筆錄，當事人核對簽名後即等同書狀效力。
Q5應記載事項 vs 宜記載事項差在哪？▾
應記載 8 項是法定必要事項，缺一項法院命補正，未補正即駁回；宜記載 6 項是建議性質，全部漏掉也不影響聲請效力。
Q650 萬調解標的金額怎麼認定？▾
以一個聲請事件的總請求金額為準。加班費、薪資、資遣費等多項勞動債權可合併計算，合計超過 50 萬就要走書狀聲請。
Q7怎麼到法院做言詞聲請？▾
先打電話查該地方法院民事紀錄科收件時段，帶身分證 + 證據文件去櫃台，向書記官說明欲聲請勞動調解，書記官會引導陳述應記載事項並打字成筆錄。
Q8證據怎麼整理才能讓書記官好記錄？▾
依時間軸條列：何時受僱、薪資多少、何時被扣、被扣多少、有什麼書面證據（薪資條、打卡、LINE）。手機拍照分類存好，書記官可直接看著記。
Q9不知道公司地址怎麼辦？▾
上經濟部商業司商工登記公示資料查詢（https://findbiz.nat.gov.tw），輸入公司名即可查到合法登記的營業所地址，這就是聲請筆錄的合法填寫欄。
Q10沒錢請律師可以怎麼準備？▾
本條設計本來就是給沒律師的勞工用的。可向各地勞工局、財團法人法律扶助基金會（法扶）申請免費律師諮詢，或請工會選派輔佐人陪同到場（依本法第 9 條）。
Q11言詞聲請 vs 書狀聲請選哪個？▾
50 萬以下強烈建議言詞聲請省時省事；50 萬以上強制書狀。其實 50 萬以下若有律師也可寫書狀，但邊際效益低，律師留到調解不成進入訴訟階段再用。
Q12勞動調解 vs 勞工局申訴 vs 勞資爭議仲裁差在哪？▾
勞工局申訴是行政路徑（勞動部勞資爭議調解委員會，免費但無強制力）；勞動調解是司法路徑（地方法院，有強制力可成立執行名義）；仲裁要雙方同意且結果有終局拘束力。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 比較面向 | 言詞聲請（≤50 萬） | 書狀聲請（>50 萬） |
|---|---|---|
| 聲請方式 | 口頭陳述 + 書記官作成筆錄 | 聲請人自行撰寫書狀並提出 |
| 是否需要律師 | 不需要，書記官會引導 | 技術門檻高，建議委任律師 |
| 應記載事項 | 8 項相同（缺項補正、未補正駁回） | 8 項相同（缺項補正、未補正駁回） |
| 宜記載事項 | 6 項相同（漏寫不影響效力） | 6 項相同（漏寫不影響效力） |
| 費用門檻 | 可主張第 12 條暫免徵收裁判費 | 亦適用第 12 條暫免徵收規定 |
| 適用對象 | 多數加班費、薪資、資遣費爭議 | 高階主管薪資、巨額職災賠償 |
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