勞動事件法 第 22 條

完全不是。「命補正」是法官依本條第 1 項但書給你的機會，代表程序可以救回來。真正的駁回是「直接裁定駁回」沒有給補正機會。只要你在期限內把要求的資料補齊，程序就繼續跑。內行人提示：補正命令通常會列出「補正事項」編號 1、2、3。你回文時也用編號對應回答，法院會覺得你專業、處理起來順，這對你整個案子的第一印象很重要。

不可以。本條第 3 項明文禁止。法官不得以「不能調解」「顯無調解必要」「調解顯無成立之望」或「已經其他法定調解機關調解未成立」為由裁定駁回。如果你遇到這種情況，可以直接在聲請狀或陳述中引用第 3 項對抗。內行人提示：勞工局調過、鄉鎮市公所調過、工會調解過，都不影響你聲請法院勞動調解。這是立法者刻意設計的多重救濟保障，不要被「已經調過了」的說法勸退。

勞動調解的進場門檻條款，規範什麼情況法官可以駁回、什麼情況必須給補正機會，並禁止以實體理由（調不成）駁回。

法官對於形式有瑕疵但可救濟的聲請，定期間命當事人補充或更正之裁定。補正成功程序續行，不是駁回。

判斷案件屬普通法院、行政法院或軍事法院審判權，由勞動法庭法官以裁定為之。

立法者認為這是法官結果預判，會剝奪勞工法定救濟管道，所以第 3 項明文禁止，保障勞動調解前置主義不被架空。

立刻看補正期限（通常 7-14 天）→ 逐項對應命令編號回答 → 親送或掛號寄回 → 保留收據。

依民事訴訟法第 487 條，10 日內向原法院提抗告書狀，附理由及證據。

不會。原裁判費已繳，補正只是補充資料，法院不再收取補正費用。

在聲請或陳述狀中說明案件性質（如涉及公務員勞動關係），請法官依本條第 2 項裁定。

命補正給期限可補（形式瑕疵），補好程序續行；直接駁回不給補正機會（根本性瑕疵），程序終結。

勞動調解由法院勞動法庭主持，調解成立有確定判決效力；勞工局調解由地方政府主持，效力較弱但程序簡便。兩個獨立平行管道。