勞動事件法 第 23 條
- 1.勞動調解委員會行調解時，由該委員會之法官指揮其程序。
- 2.調解期日，由勞動調解委員會之法官，依職權儘速定之；除有前條第一項、第二項情形或其他特別事由外，並應於勞動調解聲請之日起三十日內，指定第一次調解期日。
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重點摘要勞動事件法第 23 條規定勞動調解程序由法官指揮，且應於聲請日起 30 日內指定第一次調解期日。
Q · 我聲請勞動調解後，多久會開第一次庭？
依勞動事件法第 23 條第 2 項，法官應於勞動調解聲請日起 30 日內指定第一次調解期日。例外只有三種：聲請不合法但可補正、審判權或管轄權問題、其他特別事由。實務上多數法院會在 20 至 30 天之間排定，遠快於一般民事訴訟的兩三個月排庭速度。
白話解讀
時間對勞工來說是最殘忍的。被積欠工資的那個月你已經沒錢繳房租，被違法解僱的那週你就要開始找下一份工作。傳統民事訴訟從聲請到第一次開庭可能要排兩三個月，對正在流血的勞工是二次傷害。這條就是為了終結這個問題。它規定兩件事：第一，勞動調解程序由法官指揮，不是由委員主導（因為法官最熟悉程序規則）。第二，從你遞出聲請狀那天起算，30 天內必須開第一次庭。30 天不是建議，是法律明文。只有「不合法但可補正」「審判權或管轄權有問題」或「其他特別事由」才能拖。這代表什麼？代表你送件後一個月內，就要坐在調解桌前對著資方談判。你有多少時間準備？不是等法院通知才開始想，是現在就該開始。
法律定性
勞動事件法第 23 條規範勞動調解程序的指揮權與啟動時程：由勞動調解委員會中的法官指揮程序進行，並要求自聲請日起 30 日內指定第一次調解期日，是勞動事件迅速性原則的時間落地條文。
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Q1我聲請完多久會開第一次庭？▾
本法第23條第2項規定原則上30天內，除非有「不合法但可補正」「審判權或管轄權問題」或「其他特別事由」。實務上大多數法院會在20到30天之間指定。內行人提示：聲請狀如果寫得清楚、附件齊全，法官不必發補正命令，期日會排得更快。相反地，聲請狀有瑕疵需要補正，這30天會從「補正完成」那天重新起算，等於你自己拖慢了進度。
Q2調解委員會主要是誰在說話？▾
依本條第1項，程序由法官指揮（誰先講、誰舉證、何時休庭等程序事項）。但進入實質討論，例如「你們產業的加班費通常怎麼算」「這種爭議業界的和解行情」，兩位委員通常會主動發言，因為這是他們專業價值的發揮。內行人提示：準備資料時要想清楚三組受眾：法官要看法律依據，勞方委員要看你個人的處境和動機，資方委員要看產業慣例和公司 SOP。三套邏輯都準備，調解桌上才不會被切斷。
Q3勞動事件法第 23 條是什麼？▾
規範勞動調解由法官指揮，且聲請後 30 日內必須開第一次庭，是勞動事件迅速性原則的時間落地條文。
Q4勞動調解第一次期日 30 日從哪天起算？▾
從聲請狀送到法院當天起算，若需補正則從補正完成日重新起算。
Q5勞動調解委員會程序由誰指揮？▾
由委員會中的法官指揮程序事項（誰先講、舉證、期日安排），實質討論則由兩位委員主導。
Q6什麼叫「其他特別事由」可以延長 30 日？▾
如事證複雜需先調查、當事人多人需協調期日、跨國派遣案件需法律意見等，由法官個案裁量。
Q7勞動調解 30 日要怎麼準備？▾
聲請當天起算倒數，前 7 天整理三套資料、8-14 天聯絡證人、15-21 天模擬談判、22-30 天接通知校對。
Q8怎麼讓法官 30 日內早點排期？▾
聲請書寫清楚附件齊全免補正、主動寫「請求盡速指定」、附證據清單展現備戰姿態。
Q930 日內沒收到通知怎麼處理？▾
第 25 日左右去電法院書記官查詢進度，必要時遞送催告書面請求指定期日。
Q10勞動調解要請律師嗎？費用多少？▾
依本法第 9 條工會輔佐人可代替部分律師功能，律師費依案件複雜度 5-15 萬不等。
Q11勞動調解 vs 一般民事調解差在哪？▾
勞動調解 30 日內必開庭、法官指揮、3 個月內 3 次期日終結；民事調解無明文期限多由委員主導。
Q12勞動調解 vs 勞資爭議處理法調解差在哪？▾
勞動事件法是法院內程序由法官指揮；勞資爭議處理法是行政機關調解，無 30 日明文，性質不同。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
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| 勞動調解 vs 一般民事調解 期日速度對照 | [ "項目", "勞動調解（本法第 23 條）", "一般民事調解" ] | [ [ "第一次期日法定時限", "30 日內", "無明文，實務 2-3 個月" ], [ "程序指揮者", "法官", "調解委員" ], [ "終結期限", "3 個月內 3 次期日", "無明文" ], [ "延期條件", "限三種特別事由", "委員裁量" ] ] |
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