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勞動事件法 第 24 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
  1. 勞動調解程序，除有特別情事外，應於三個月內以三次期日內終結之。
  2. 當事人應儘早提出事實及證據，除有不可歸責於己之事由外，應於第二次期日終結前為之。
  3. 勞動調解委員會應儘速聽取當事人之陳述、整理相關之爭點與證據，適時曉諭當事人訴訟之可能結果，並得依聲請或依職權調查事實及必要之證據。
  4. 前項調查證據之結果，應使當事人及知悉之利害關係人有到場陳述意見之機會。
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