勞動事件法 第 21 條

I 勞動調解，由勞動法庭之「法官」一人及勞動調解委員二人組成勞動調解委員會行之。 💇立法理由： 為使勞動事件之調解發揮專業、實效之功能，達到➡️迅速、➡️妥適解決紛爭之目的 🔵林良榮師： 司法型ADR 法官監督，尤其勞動爭議中勞方常常不清楚勞動法而被雇主糊弄（例如每個月定期給制服費，實際上是工資） 🔵李家慶師： 21、29法官同時扮演調解員與審判者（可能與東方文化大佬幫忙調解有關），法官可能從審判者角度調解，人民可能不敢秀出底線 II 前項勞動調解委員，由法院斟酌調解委員之學識經驗、勞動調解委員會之妥適組成及其他情事指定之。 III 勞動調解委員應基於中立、公正之立場，處理勞動調解事件。 IV 關於調解委員之指定事項，由司法院定之。