勞動事件法 第 38 條

（出勤紀錄之推定）：出勤紀錄內記載之時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而「執行職務」

勞基法30條課予雇主備置出勤紀錄義務，惟實際上雇主多僅設置上下班打卡，為避免其抗辯「出勤紀錄中包含休息時間」等，故設此條以合理調整勞工、雇主間的舉證責任，謀求訴訟上實質平等。