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勞動事件法 第 37 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統

勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自雇主所受領之給付，推定為勞工因工作而獲得之報酬。

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rexlaw
2 years ago
法律類科系（法律系、法研所、科法所）
勞工與雇主間關於工資之爭執，經證明勞工本於勞動關係自「雇主」所受領之「給付」，➡️推定為勞工因工作而獲得之報酬。 推定工資
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