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勞動事件法 第 7 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
  1. 勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之法院起訴；勞工為被告者，得於本案言詞辯論前，聲請移送於其所選定有管轄權之法院，但經勞動調解不成立而續行訴訟者，不得為之。
  2. 關於前項聲請之裁定，得為抗告。
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