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勞動事件法 第 8 條

  • 原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統
  1. 法院處理勞動事件，應迅速進行，依事件性質，擬定調解或審理計畫，並於適當時期行調解或言詞辯論。
  2. 當事人應以誠信方式協力於前項程序之進行，並適時提出事實及證據。
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