勞動事件法施行細則 第 2 條

白話解讀

根據勞動事件法施行細則第2條，該條規定了勞動事件法施行前尚未結束的勞動事件應如何處理。根據此規定，這些未結束的勞動事件可以按照本法所規定的程序進行結案，且不受到勞動事件法第16條第2項關於調解前置的規定的限制。同時，根據當時的法律或勞動事件法第6條第1項的規定，可以確定對此案件的管轄法院。如果勞工希望將案件轉交給具有管轄權的法院，則應在辯論之前提出申請。另外，根據勞動事件法施行細則第2條第3項的規定，裁判費的收取依據起訴、聲請、上訴或抗告時的法律所定。根據這些規定，勞動事件法施行後終結的案件，如果經過上訴或抗告，則適用勞動事件法的相關規定。作為一個例子可以舉出，如果有一個於勞動事件法施行前起訴的勞動爭議案件，在該法施行後尚未結束，根據本法施行細則第2條的規定，該案件應按照新法修正後的程序進行結案，且不受第16條第2項的限制。若勞工希望將案件移送至具有管轄權的法院，則應在辯論之前提出申請。另外，裁判費的收取則根據當時的法律來確定。