兒童及少年福利機構設置標準 第 3 條

白話解讀

根據兒童及少年福利機構設置標準第3條的規定，以下是各項條款的解釋： 1. 根據兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法或其他相關專業人員資格規定，兒童及少年福利機構所需的專業人員應符合相應的資格要求。在聘僱之前，機構應提交相關資料給主管機關進行審核。 例如，在兒童及少年福利機構的聘僱過程中，如果需要聘請社工人員，則根據兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法的相關規定，該職位的申請人需要具備相關的專業社工資格和相關的訓練。 2. 提交的相關資料包括相關名冊、資格證明文件影本、切結書、健康檢查表影本、最近三個月內核發之警察刑事紀錄證明書及其他基本資料。這些資料將被用於審核和確認機構所需的專業人員是否符合相關資格要求。 例如，如果一家兒童及少年福利機構要聘請一名社工人員，應該提供相關的名冊，證明該人員具有相關的社工專業資格；另外，還應提供健康檢查表的影本，以確保該人員身體健康，以及最近三個月內發行的警察刑事紀錄證明書，以確定該人員的犯罪紀錄。 3. 如果有離職、復職或職位調整情況發生，兒童及少年福利機構應在三十天內向主管機關報備相關資料。 例如，如果一名專業人員在機構離職、復職或職位調整，該機構應及時向主管機關報告相關負責人的離職、復職或職位調整的情況，以確保該機構的專業人員配置符合相關規定。