績效評比要領如左： 一、主管業務：著重中心工作計畫成果，本會首長指示，專案及勞基法之執行檢討與業務革新改進措施。 二、行政管理：著重管理方法之考核，端正風氣整飭紀律之檢討與本機構上年度同一時期成果比較。
根據行政院國軍退除役官兵輔導委員會業務管制考核實施辦法第29條，績效評比要領包括兩個方面：主管業務和行政管理。 對於主管業務，評比要著重考核中心工作計畫的成果，即專案執行和勞動基準法的執行檢討，以及相關的業務革新改進措施。這意味著評比會專注於該機構在中心工作計畫方面的表現如何，包括專案執行的成果和是否有效地遵守勞動基準法的規定。 對於行政管理，評比要著重考核管理方法的使用情況，包括檢視機構的風氣和紀律是否端正，以及相對於上一年度相同時期的成果是否有所進步。換句話說，評比會對機構的管理方式進行評估，並比較該機構與前一年同一時期的成果。 這些評比要領的目的是確保行政院國軍退除役官兵輔導委員會在主管業務和行政管理方面的表現能夠得到有效的考核和評估，以提高業務成果和機構的整體管理水平。 參考資料: 行政院國軍退除役官兵輔導委員會業務管制考核實施辦法
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。