軍職專長之增加、修訂或廢止，除基於戰術之演變，使用武器裝備之發展，組織及業務之特殊需要等而產生外，並應適合左列各項因素： 一、增加軍職專長： (一) 確為一種軍職專長，而非一個工作階段或職掌。 (二) 非現有軍職專長所能代替者。 (三) 所需能力、技術須經特別訓練，或特殊經驗始能勝任者。 二、修訂軍職專長： (一) 原訂軍職專長，其職掌範圍，已不能包括及達成現行任務。 (二) 原定軍職專長之內容，已不符合現在軍事要求。 (三) 原定軍職專長內容，已不合該專長現行要求標準。 三、廢止軍職專長： 確因戰術演變，武器裝備及組織業務等之變更致不能適用該軍職專長時行之。
根據國軍人員分類規則第14條，增加、修訂或廢止軍職專長需考慮以下因素： 1. 增加軍職專長： (一) 確定該軍職專長是一種軍事職務，而非一個工作階段或職掌。 (二) 該職務無法被現有的軍職專長所取代。 (三) 該職務所需的能力、技術必須經過特殊訓練或具備特殊經驗才能勝任。 2. 修訂軍職專長： (一) 原定的軍職專長的職掌範圍已無法包括及達成現有的任務。 (二) 原定軍職專長的內容已不符合現行軍事要求。 (三) 原定軍職專長的內容已不符合該專長現行的要求標準。 3. 廢止軍職專長： 當戰術演變、武器裝備以及組織業務的變更使得該軍職專長無法適用時，就應該廢止該軍職專長。 這些規則主要考慮軍事需求以及職務內容的適用性。舉例如下：如果某個特定職務的技術和能力需要經過特殊的培訓才能勝任，並且該職務的職掌範圍已無法包括和達成現有的任務，那麼根據這個規則，可以考慮增加一個新的軍職專長來滿足這些需求。
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