人員任用，如未具有任職之軍職專長，應審查其學經歷，核授進入資格軍職專長後，再予任職並實施在職訓練。
該法條規定，當人員未具有任職之軍職專長時，國軍應審查其學經歷，核授進入資格軍職專長後，再予任職並實施在職訓練。這意味著當人員擬任職國軍時，如果沒有符合所需軍職專長資格，則需要經過審查後核授專長資格，才能正式任職並接受相關訓練。例如，如果一名士官候選人沒有足夠的軍職專長，他們必須經過審查，並在獲得軍職專長資格後，才能繼續晉升和執行特定職務。
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