兵役法 第 38 條
- 1.後備軍人及補充兵於應召在營期間，為現役。
- 2.依法成立之武裝團隊，戰時納入戰鬥序列者，視同現役。
白話與解析 AI 輔助整理，以原文為準
重點摘要兵役法第38條規定後備軍人及補充兵應召在營期間為現役，薪資、軍人保險、勤務性給與比照現役辦理。
Q · 教召那幾天我在法律上算什麼身分？
依兵役法第38條第1項，後備軍人及補充兵於應召在營期間「為現役」，從報到那一刻到退營為止，法律地位等同現役軍人，薪資、軍人保險、勤務性給與一概比照辦理，同時受陸海空軍刑法管轄。第2項另規定依法成立之武裝團隊戰時納入戰鬥序列者，視同現役。
白話解讀
2000年的某次修法把一個關鍵字從『視同』改成了『為』，多數人沒注意到，但這個字的差別決定了後備軍人在應召期間的全部權益。在那之前，被召回的後備軍人是『視同現役』，意思是『暫時當作現役對待』，但勤務性給與（陸軍特戰、海勤、空勤等加給）無法支領，權益和真正現役軍人有落差。2000年修法後，應召在營期間直接『為現役』，意味著只要你穿上軍服報到那一刻起到退營那一刻為止，法律上你就是完整的現役軍人，所有薪資、保險、給與一個不少。第二項則處理特殊情況：依法成立的武裝團隊（如海岸巡防、保安警察）戰時納入戰鬥序列者，視同現役。這條看似定義條文，實際上決定了你教召那幾天的法律地位、權益保障、和對應的義務。
法律定性
兵役法第38條為兵役身分定義條文：後備軍人及補充兵於應召在營期間「為現役」，賦予完整現役軍人之權益與義務；依法成立之武裝團隊於戰時納入戰鬥序列者，則「視同現役」，二者法律效果略有區別。
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Q1教召期間算現役還是請假？▾
算現役。兵役法第38條明定應召在營期間為現役，公司應依勞基法第50條給兵役公假。
Q2教召期間發生意外用勞保還是軍人保險？▾
用軍人保險。應召期間為現役，適用軍人保險條例，給付通常優於勞保。
Q3「為現役」和「視同現役」差在哪？▾
為現役是法律地位完全等同；視同現役是比照對待，適用對象是戰時納入戰鬥序列的武裝團隊。
Q4海巡、保安警察戰時是什麼身分？▾
依第2項，戰時納入戰鬥序列那刻起視同現役，受軍法管轄，身分瞬間切換。
Q5教召期間公司可以扣薪嗎？▾
薪資由國家依軍人待遇支付，公司無需另付，但不得扣年資或全勤獎金。
Q6為什麼2000年要把視同現役改成為現役？▾
修法理由是後備軍人擔負現役義務卻領不到勤務性給與，影響權益，故改為完整現役。
Q7教召受傷的軍人保險請求權有時效嗎？▾
依軍人保險條例，給付請求權通常為2年消滅時效，應及時辦理。
Q8應召在營期間從哪天算到哪天？▾
從報到日起算到退營日止；武裝團隊則自戰鬥序列編成令生效至解編。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| 項目 | 視同現役（2000前） | 為現役（2000後） |
|---|---|---|
| 法律地位 | 暫時當作現役對待 | 完全等同現役軍人 |
| 勤務性給與 | 無法支領 | 比照軍種加給支領 |
| 軍人保險 | 適用但範圍受限 | 完整適用 |
| 軍法管轄 | 適用 | 適用 |
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