陸海空軍刑法 第 36 條（違規使衛兵哨兵交接罪）
- 1.無故不依規定使衛兵、哨兵或其他擔任警戒、傳令職務之人交接者，處一年以下有期徒刑、拘役或新臺幣十萬元以下罰金；致生軍事上之不利益者，處一年以上七年以下有期徒刑。
- 2.使違反其他勤務規定者，亦同。
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重點摘要陸海空軍刑法第36條處罰無故不依規定使衛哨交接的幹部，基本刑為一年以下，致生軍事不利益者加重至一年以上七年以下。
Q · 排哨、交接沒按規定，被罰的是站哨的兵還是長官？
依陸海空軍刑法第36條，責任主體是「使」衛哨交接的人，也就是負責派遣、督導的幹部，不是站哨的士兵本身。只要無故不依規定使其交接，基本刑為一年以下有期徒刑、拘役或十萬元以下罰金；若因此致生軍事上之不利益，跳到一年以上七年以下，與第35條擅離哨所的衛兵刑度同等。衛兵的責任在第35條，長官的責任在本條，兩條可同時成立、互不抵銷。
白話解讀
前一條罰的是「不該離開的人離開了」，這條罰的是「該確保交接的人沒做好」。如果你是軍中的幹部、值星官、輪值排長，派遣衛哨是你的職務。法律告訴你：派人站哨不是隨便發牌的差事，你必須依規定讓他們完成「交接」這個動作。沒交接、不依規定交接、或讓他們違反其他勤務規定，你也會被辦，最重一年有期徒刑、拘役或新臺幣十萬元以下罰金；如果因此出事（致生軍事上之不利益），跳到一年以上七年以下，跟擅離哨所的衛兵刑度一樣重。這條的關鍵字是「使」，責任主體不是底下的兵，是派遣他們的長官。你以為自己只是「行政疏失」，法律看的是：你的疏失製造了一個安全空隙。
法律定性
陸海空軍刑法第36條為違反職役職責罪，規範軍中負責派遣衛哨、警戒、傳令人員之幹部，若無故不依規定使其交接或執勤，即須負刑事責任；致生軍事上之不利益者加重處罰。其責任主體為派遣監督者，與第35條處罰擅離勤務之衛兵本身相區別，體現軍紀體系「責任往上推」的立法模式。
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Q1「不依規定」的「規定」是指什麼？▾
包括國防部頒布的勤務規則、各軍種的衛哨勤務細則、單位內部的勤務 SOP、以及上級的具體命令；不包括沒有書面化的「傳統做法」或「學長口頭交代」。實務上法院會看規定有沒有正式公告、行為人有沒有合理知悉。若被告所依據的是沒有書面化的慣例，這是非常強的防禦理由，因為刑罰依據必須明確可知（罪刑法定）。
Q2長官跟衛兵都被告，會兩個一起判嗎？▾
會。第35條罰擅離的衛兵，本條罰派遣的長官，兩條構成要件不同、處罰對象不同，可以同時成立。兩條的「致生軍事上之不利益」門檻相同，所以若衛兵的擅離被認定為致生不利益，長官也會跟著被認定，刑度同步加重。
Q3陸海空軍刑法第36條罰的是誰？▾
負責派遣、監督衛哨交接的幹部，不是站哨的衛兵本身。責任主體是條文中的「使」字。
Q4第35條和第36條差在哪？▾
第35條罰擅離勤務的衛兵本身，第36條罰派遣他、未依規定使其交接的長官，兩條可同時成立。
Q5「無故」是什麼意思？▾
欠缺正當事由；若有緊急任務、上級命令等正當理由而未依規定交接，因不符「無故」要件，本罪不成立。
Q6什麼叫致生軍事上之不利益？▾
造成機密外洩、戰備空隙、人員傷亡等實質危害，是本條加重至七年的條件，而非成立要件。
Q7幹部被以第36條起訴怎麼辯護？▾
釐清所依「規定」層級與明確性 → 蒐集已盡注意義務的書面證據 → 主張規定本身矛盾或未公告。
Q8怎麼證明自己有依規定交接？▾
哨表、交接登記簿、巡查紀錄、事先指派文字紀錄與督導機制，是最強的書面證據。
Q9現役軍人犯本條去哪裡審？▾
民國102年軍審法改制後，平時案件多移由普通法院（地檢署、地方法院）偵審。
Q10本條的追訴時效多久？▾
依刑法第80條，一年以下版本為10年；致生不利益（七年以下）版本為20年。
Q11第36條 vs 第34條廢弛職務差在哪？▾
第34條罰衛哨自己廢弛職務，第36條罰派遣監督的幹部未依規定使其交接，對象與行為不同。
Q12只是行政疏失也算犯罪嗎？▾
長官注意義務範圍較廣，「應注意而未注意」的過失疏忽，在無故不依規定下仍可能成立。
容易搞混的概念 AI 輔助整理
| feature | art34_廢弛職務 | art35_擅離勤務所在地 | art36_違規使其交接 |
|---|---|---|---|
| 處罰對象 | 衛兵、哨兵本身 | 衛兵、哨兵本身 | 派遣監督的幹部 |
| 核心行為 | 廢弛應盡職務 | 擅自離開勤務所在地 | 無故不依規定使其交接/執勤 |
| 基本刑度 | 視情形 | 一年以下 | 一年以下 |
| 致生軍事不利益 | 加重 | 一年以上七年以下 | 一年以上七年以下 |
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