辦理民事強制執行人員遴選輪調實施要點 第 9 條

白話解讀

根據辦理民事強制執行人員遴選輪調實施要點第9條的規定，以下人員原則上不得調辦執行事務： 一、候補法官、新進書記官及雇用人員，到職未滿一年者。 根據裁判書或判決書，根據司法官法第14條規定，候補法官是指經過司法官考試及格後，已經通過訓練並實習的人員，尚未正式任命為法官的人員。新進書記官是指剛加入法院擔任書記官的人員。雇用人員是指以雇用合同形式在法院工作的人員。這些人員未滿一年的情況下，根據該法規定不得調辦執行事務。 二、最近二年內，曾受懲戒處分，或記大過之處分者。 根據相關法規，懲戒處分是對違反法規或違反紀律的人員進行的處分。記大過指在工作中犯有嚴重錯誤或失職的行為。如果一個人在最近兩年內曾受到懲戒處分或記大過之處分，根據該條款的規定，他們不得調辦執行事務。 三、最近一年內，曾受記過處分，未獲嘉獎以上之獎勵者。 記過是一種比較輕微的處分，通常是對違反法規或達不到工作要求的人員進行的處分。根據該條款的規定，如果一個人在最近一年內曾受過記過處分，且未獲得嘉獎以上的獎勵，則不得調辦執行事務。 四、最近二年內，年終考績（成）一年考列三等者。 年終考績（成）是評估一個人在一年工作中表現的結果。根據該條款的規定，如果一個人在最近兩年內的年終考績（成）中被評定為三等，則不得調辦執行事務。 五、辦理政風、出納、或經遴選專司法庭電腦紀錄等業務者。 這一項包括辦理政風、出納、以及經遴選專司法庭電腦紀錄等業務的人員。根據該條款的規定，這些人員不得調辦執行事務。 依據辦理民事強制執行人員遴選輪調實施要點第9條的規定，以上是針對每個項目所提供的解釋，這些解釋是基於相關法規和裁判書或判決書的內容。