金融監督管理委員會所屬中央存款保險股份有限公司人員考核辦法 第 11 條

白話解讀

1. 根據中央存款保險股份有限公司人員考核辦法第11條第四項第一款第三款的規定，對於被列為甲等的人員，應該給予一個月薪額的考核獎金；被列為乙等的人員，應該給予半個月薪額的考核獎金；對於被列為丙等的人員則不予獎懲；而對於被列為丁等的公務員兼具勞工身分者，應該予以免職；對於純勞工身分者，則根據勞動基準法或其他法律所定的情形，應該終止其勞動契約。 2. 按照該條第七項第一款的規定，年終辦理之另予考核列甲等的人數，應該與所屬單位個人年度考核列甲等人數合併計算。這表示年終考核評定為甲等的人數，必須與單位個人年度考核評定為甲等的人數比率相符合。