教師法 第 24 條

意思是學校不能再用教評會審議不通過當理由拒絕你復聘，是救濟成功教師的保護機制。但很多老師誤以為免經審議等於自己什麼都不用做，這是嚴重誤解——你仍須在三十日內主動報到。內行人提示：申訴決定一送達就書面催學校發復聘通知，能避免學校拖延、間接保護你的三十日報到期。

規範教師救濟翻盤後的復聘程序，學校應免經教評會審議通知復聘，教師須三十日內報到，逾期視為辭職。

學校不能再以教評會否決為由拒絕你復聘，是對救濟成功教師的保護機制，但不解除你自己報到的義務。

法律擬制效果，教師逾三十日未報到且無正當事由時，直接發生辭職的法律效果，救濟成果隨之歸零。

如重病住院、天災等非教師可控因素，須立刻書面通知學校並附證明以申請核准延長報到。

書面催學校發復聘通知 → 接獲通知 → 三十日內到校報到並留存簽到紀錄 → 報到後依第25條請求薪資補發。

自接獲復聘通知之日起算三十日，建議書面確認學校的通知送達日期作為計算與舉證基礎。

依教師法第25條，符合規範者報到後可請求補發停聘期間本薪（年功薪），並以學校收文日期定起訖點。

立刻書面通知學校並檢附醫療證明，申請核准延長報到，避免被認定為逾期視為辭職。

主動辭職可完整結算退休年資與權益，視為辭職可能影響退休金計算與就業背景，不想回任應選主動辭職。