教師法 第 3 條

只要學校合法立案、你在編制內按月支給待遇且依法取得教師資格，就完全適用本法，與公校教師享有同樣的申訴權與救濟管道。關鍵不在公私立，而在你的聘任型態是否為編制內專任。

公立或已立案私立學校編制內、按月支給待遇、依法取得教師資格的專任教師，五要件缺一不可。

在學校核定員額編制內、以教學為主要職務的全職教師，區別於佔不到編制的代課與專案教師。

前者須同時符合五要件，後者只是職稱；代課、兼任、補習班老師都不算本法上的教師。

適用。本條第二項明定軍警校院及矯正學校依法聘任的專任教師，除法律另有規定外適用本法。

核對五要件 → 調閱聘約看「聘任性質」 → 向人事室書面確認 → 確定後選對救濟管道。

改走勞動基準法（向勞工局申請勞資調解）或民法（民事訴訟），不能走教師申訴管道。

知悉處分後 30 天內向學校教評會或主管機關提申訴，越早確認身分越能保住程序權利。

聘約「聘任性質」欄位載明編制內專任、人事室書面確認、按月支給薪資證明都是關鍵證據。

編制內走教師法申訴與行政訴訟，代課老師只能走勞基法不當解僱救濟，舉證與程序完全不同。