國家重點領域產學合作及人才培育創新條例 第 18 條

白話解讀

根據國家重點領域產學合作及人才培育創新條例第18條的內容，可以這樣逐條釋義： 1. 研究學院應設管理會，置委員九人至十五人，每屆任期不得逾四年；除院長及政府代表外，其餘由校長提名，經監督會同意後，由國立大學聘任之；其中一人為召集人，由院長以外之委員互推之。 這項規定指出研究學院應該成立管理會，並規定了管理會的組成和選舉程序。管理會由九至十五位委員組成，任期不得超過四年。除了研究學院的院長和政府代表外，其他委員由校長提名並經監督會同意後由國立大學聘任。另外，其中一位委員為召集人，且由院長以外的委員互相推選。 參考資料例子：例如，某國立大學的研究學院校長提名了十位委員並經監督會同意後，國立大學校方依法聘任了這十位委員。各委員互選選出了一位召集人。 2. 管理會之委員，除研究學院院長為當然委員外，應包括政府代表、專任教職員代表、研究學院學生代表及產業代表，其中政府代表及產業代表人數應分別占委員總數三分之一。 根據這項規定，管理會的委員除了研究學院的院長外，應該包括政府代表、專任教職員代表、研究學院學生代表和產業代表。其中政府代表和產業代表的人數應該分別佔委員總數的三分之一。 參考資料例子：例如，一個管理會由研究學院的院長、政府指定的三位代表、兩位教職員代表、一位學生代表和三位產業代表組成。 3. 前項政府代表由主管機關經審議會審議通過之人員聘兼或派兼之，並得依實際需要改派之。 這項規定指出政府代表由主管機關審議會審議通過後，聘任或派任的人員擔任。根據實際需要，他們可以被調動和改派。 參考資料例子：例如，某主管機關審議會通過了一個名單，其中列出了政府代表的人選。之後，這些人員被聘任或派任為政府代表，並根據實際需要可以被調動或改派。 4. 管理會之委員不得由監督會委員及其配偶、三親等以內血親、姻親擔任；違反規定者，國立大學應立即予以解職。 最後一項規定指出，管理會的委員不得由監督會委員及其配偶、三親等以內的血親或姻親擔任。如果違反了這項規定，國立大學應立即對該委員予以解職。 參考資料例子：例如，某位監督會的委員想要擔任管理會的委員，然而根據法規，監督會委員及其配偶、三親等以內血親或姻親是不得擔任管理會委員職位的。因此，該委員不能成為管理會的委員。