依據《幼兒園與其分班設立變更及管理辦法》第34條，私立幼兒園需在進用園長後的30天內將其資格資料報請所在直轄市或縣（市）的主管機關進行核定。同時，每個學年結束後，幼兒園應該將全園教職員工的名冊報送所在直轄市或縣（市）的主管機關進行備查。 這些規定的目的是為了確保私立幼兒園的園長具有相應的資格和能力，並且提供教職員工的名冊，以便主管機關能夠進行相應的監督和管理。這樣可以確保幼兒園的教育品質和教職員工的資格符合相應的要求。 根據最新的資料，幼兒園與其分班設立變更及管理辦法第34條的適用範圍包括了私立幼兒園。其中，私立幼兒園需要向所在直轄市或縣（市）的主管機關提交園長的資格資料進行核定，這樣可以確保園長具有相應的專業背景和能力。同時，幼兒園每個學年結束後需要向主管機關報送全園教職員工的名冊，以便進行相應的監督和管理。 作為範例，一個私立幼兒園在進用新的園長之後，需要在30天內將園長的資格資料提交給所在的直轄市或縣（市）的主管機關，主管機關會對其資格進行核定。同時，在每個學年結束後，幼兒園需要將全園教職員工的名冊報送給主管機關進行備查，主管機關可以進行相應的監督和管理。 參考資料： 幼兒園與其分班設立變更及管理辦法：https://www.edu.tw/News_Content.aspx?n=9E7AC8400D5622FB&s=A1C4AB19D2000004
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