教保服務人員條例第43條規定了兩項處罰措施。根據第一項規定，教保服務機構若未在聘任、任用或進用教保服務人員前辦理查詢的情況下進行相關程序，則負責人將面臨新台幣五萬元至二十五萬元的罰鍰，並且要求該機構在限期內改善，如果未能改善則可能再次受到處罰。在必要時，主管機關還可以停止該機構的招生活動，或者廢止其設立許可。 根據第二項規定，如果教保服務人員未依規定通報相關資訊，則將面臨新台幣三萬元至十五萬元的罰鍰處罰。 以上解釋來自於《教育部教育法規資料庫》，該資料庫是中華民國政府教育部提供的官方法規資源。
本條例施行日期，由行政院定之。
立法理由本條照協商條文通過。,,
教保服務機構違反第十六條第二項規定，未於聘任、任用或進用教保服務人員前辦理查詢，處負責人新臺幣五萬元以上二十五萬元以下罰鍰，並令教保服務機構限期改善，屆期仍未改善者，得按次處罰；必要時並得為令其停止招生或廢止設立許可之處分。 教保服務人員違反第十五條規定，未依規定通報者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。
立法理由一、本條新增。 二、配合第十五條及第十六條第二項增列教保服務機構於聘任、任用或進用教保服務人員前及聘任、任用或進用後定期查詢是類人員有無消極資格情形之義務，及教保服務人員負有相關通報義務，為落實維護幼兒安全及權益，爰增列第一項及第二項處罰規定。
本條照協商條文通過。,,
一、本條新增。 二、配合第十五條及第十六條第二項增列教保服務機構於聘任、任用或進用教保服務人員前及聘任、任用或進用後定期查詢是類人員有無消極資格情形之義務，及教保服務人員負有相關通報義務，為落實維護幼兒安全及權益，爰增列第一項及第二項處罰規定。
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