學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例 第 22 條
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教職員有下列情形之一，且未符合退休條件者，得由私立學校依相關法令規定程序予以資遣。但校長係由學校法人予以資遣，必要時得由學校主管機關命其為之： 一、因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散，現職已無工作且無其他適當工作可擔任。 二、因身心障礙不能勝任工作，經中央衛生主管機關醫院評鑑合格以上之醫院發給證明。 三、現職工作質量均未達教學基準，經學校教師評審委員會審議認定屬實。 四、受監護宣告（中華民國九十八年十一月二十二日以前受禁治產宣告）或輔助宣告，尚未撤銷。
深度解讀
學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫卹離職資遣條例第22條規定了教職員在符合某些特定情形下，未達到退休資格時可以被私立學校資遣。這些特定情形包括： 1. 因為學校內部的調整、減班、停辦或解散等原因，現職教職員已經沒有工作可以擔任，且也無其他適當工作可安排給他們。 2. 因為身心障礙而不能勝任工作，且已經通過中央衛生主管機關醫院評鑑，獲得合格以上的醫院證明。 3. 現職教職員的工作質量未達到教學基準，經過學校教師評審委員會的審議認定為實。 4. 受監護宣告（又稱禁治產宣告）或輔助宣告，且目前尚未撤銷。 舉例來說，如果某位私立學校教師因為學校進行調整而已經沒有工作可擔任，校方可以根據這條法條程序將該教師資遣出去。 參考資料：
- 白話解讀與法律定性
立法沿革 1 版
- 法令名詞
- 資遣名詞
- 法人名詞
- 主管機關名詞
- 監護宣告名詞
- 宣告名詞
- 輔助宣告名詞
- 撤銷名詞
本條有 1 段立法理由。
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原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。