高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法 第 15 條

白話解讀

高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法第 15 條規定了專業輔導人員停聘的情形和程序。根據該條，如果專業輔導人員在聘約有效期間內涉及特定情形，學校或主管機關應該在得知後的一個月內經過考績委員會或相關委員會的審議通過後，暫時停聘不超過六個月，並進行調查。必要時，可以經過審議通過後延長停聘期間最多兩次，每次不得超過三個月，停聘期間不得超過聘約有效期間。如果調查屬實，則按照第九條或第十條的規定辦理相應的程序。 根據第一項，第九條的情形包括第四款到第六款情形，第十條的情形包括第一款和第二款。這意味著根據第一項，如果專業輔導人員涉及到第四款到第六款或第一款和第二款的情形，學校或主管機關可以進行停聘調查程序。 而根據第二項，第九條的情形包括第七款到第十一款，第十條的情形包括第三款到第五款。根據第二項，如果專業輔導人員涉及到第七款到第十一款或第三款到第五款的情形，學校或主管機關可以先行停聘進行調查。停聘期間不超過三個月，必要時可以延長一次，但不得超過聘約有效期間。如果調查屬實，則按照第九條或第十條的規定辦理相應的程序。 該設置辦法的參考資料為「高級中等以下學校及各該主管機關專業輔導人員設置辦法」。根據最新修訂的法規資料，現在版本的參考資料為最新的修訂版本，具體的註釋和範例則需要參考實際的法律文件。