根據《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》第9條的規定: 1. 教職員的退撫儲金費用是由政府和教職員共同按月撥繳的。按照規定，撥繳費率是教職員本（年功）薪額加一倍百分之十五，政府每月提撥百分之六十五，教職員提繳百分之三十五，撥繳至個人專戶。 2. 教職員在每月應提繳的範圍內，可以自願增加提繳至個人專戶的金額，但不得超過本（年功）薪額加一倍百分之五點二五的上限。 3. 依本條例規定提繳的退撫儲金費用不計入提繳年度薪資收入課稅。 4. 在以下情況之一的教職員，除非本條例另有規定，否則應停止退撫儲金費用的撥繳： a. 留職停薪期間。 b. 停聘或停職期間。 c. 休職期間。 5. 如果政府提撥的退撫儲金費用存入個人專戶時發生溢撥的情況，退撫基金管理機關應該覈實收回溢撥金額及其利息並將其繳還給原溢撥的機關。退撫基金管理機關可以從個人專戶的總金額中扣抵應收回的金額。如果無法扣還或扣還不足，退撫基金管理機關應以書面命令當事人在限期內返還。如果逾期未返還，則根據法律移送行政執行。 參考資料: - 《公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例》最新修正生效日期為民國108年11月1日。
依前條規定共同按月撥繳退撫儲金費用，應按教職員本（年功）薪額加一倍百分之十五之提撥費率，按月由政府提撥百分之六十五；教職員提繳百分之三十五，共同撥繳至個人專戶。 教職員得於前項個人每月應提繳範圍內，以本（年功）薪額加一倍百分之五點二五為上限，自願增加提繳至個人專戶。 教職員依本條例規定提繳之退撫儲金費用，不計入提繳年度薪資收入課稅。 教職員有下列情形之一者，除本條例另有規定外，應停止退撫儲金費用之撥繳： 一、留職停薪期間。 二、停聘或停職期間。 三、休職期間。 政府提撥退撫儲金費用存入個人專戶而有溢撥情事者，應由退撫基金管理機關覈實收回溢撥金額之本息並繳還原溢撥機關。其應覈實收回之金額，得自個人專戶之累積總金額中扣抵之。未能扣還或扣還不足者，退撫基金管理機關應以書面命當事人限期返還；屆期未返還者，依法移送行政執行。
依前條規定共同按月撥繳退撫儲金費用，應按教職員本（年功）薪額加一倍百分之十五之提撥費率，按月由政府提撥百分之六十五；教職員提繳百分之三十五，共同撥繳至個人專戶。 教職員得於前項個人每月應提繳範圍內，以本（年功）薪額加一倍百分之五點二五為上限，自願增加提繳至個人專戶。 教職員依本條例規定提繳之退撫儲金費用，不計入提繳年度薪資收入課稅。 教職員有下列情形之一者，除本條例另有規定外，應停止退撫儲金費用之撥繳： 一、留職停薪期間。 二、停聘或停職期間。 三、休職期間。 政府提撥退撫儲金費用存入個人專戶而有溢撥情事者，應由退撫基金管理機關覈實收回溢撥金額之本息並繳還原溢撥機關。其應覈實收回之金額，得自個人專戶之累積總金額中扣抵之。未能扣還或扣還不足者，退撫基金管理機關應以書面命當事人限期返還；屆期未返還者，依法移送行政執行。
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