律師法 第 132 條

走兩道許可。第一道是依律師法第 132 條由法務部會同勞動部定的辦法申請聘僱許可，第二道是依就業服務法申請外國人工作許可。許可下來前不要讓他開始工作，否則一旦被檢舉，許可會被廢止，事務所還可能挨罰。內行人提示：先把他要做的工作內容寫清楚（顧問、研究、翻譯），避免被認定為實質執行律師業務。

不可以。他的身份是助理或顧問性質，律師業務（出庭、簽狀、以律師名義對外）只能由本國律師或外國法事務律師為之。內行人提示：實務上很多事務所讓外國助理做研究、撰寫初稿、處理英文往來，但最後對外文件一律由本國律師簽署，這是合法的分工方式。一旦讓外國助理對外掛律師頭銜，就是越線。

律師或外國法事務律師可聘外國人從事助理或顧問工作的法定授權條款，許可條件由法務部會同勞動部訂定。

輔助性、諮詢性工作，包含研究、翻譯、外國法律意見等，不含以律師名義獨立執業（出庭、簽狀）。

經法務部許可，得就特定外國法執行律師職務的外國律師，制度詳見律師法第 114 條以下，不同於本條的外國人助理。

雇主聘僱外國人從事特定工作所需的法定行政許可，律師事務所須走法務部加勞動部雙許可。

兩道許可：法務部會同勞動部依律師法 132 訂的辦法申請聘僱許可，再依就業服務法申請外國人工作許可。

聘僱合約、工作內容說明（限定為輔助性）、外國人學經歷證明、護照、雇主資格證明、許可申請書。

依勞基法及就業服務法規定，不得低於基本工資；高階法律顧問通常依本國律師助理或專業顧問水準約定。

聘僱契約明訂工作項目為研究、翻譯、顧問諮詢，文件對外署名由本國律師簽署，內部分工留下書面紀錄。

132 條是聘僱外國人助理（無律師資格、僅做輔助），114 條起是外國法事務律師（領有許可可就特定外國法執業）。

兩者疊加適用：律師法 132 是律師事務所限定的特別許可，就業服務法 46 是外國人工作許可母法。事務所兩道許可都要走。