調度司法警察條例 第 11 條（獎懲）

白話解讀

根據調度司法警察條例第11條，該條法規規定在司法警察機關中，對於執行本條例所規定的事務時，若司法警察官或司法警察有出色的表現或違反職務的情形，負責人即可採取嘉獎、記功、記大功、申誡、記過、記大過等懲罰或獎勵措施。若違反職務情節嚴重，甚至可以函告上級長官，請求該長官處以解職或其他處分。 舉例來說，如果一位司法警察在執行職務時表現出色，可以根據該條例予以嘉獎、記功、記大功等獎勵，以鼓勵其優秀的工作表現。另外，如果一位司法警察違反職務規定，例如貪污行為，根據該條例，負責人可以予以申誡、記過、記大過等相應的懲罰，以約束其行為。 需要注意的是，如果司法警察違反職務情節特別嚴重，主管機關甚至可以函告上級長官，請求解職或其他相應的處分。這是該條例下的一項特殊措施，專為處理情節嚴重或重大的職務失職情形而設立的。 以上，是對調度司法警察條例第11條的釋義，並簡單說明了該條例下的懲罰和獎勵措施。需要注意的是，具體的懲罰和獎勵內容可能受內政部商請銓敘部的定案所影響，可參考相關法規及文件以獲得更詳細的資訊。