公職人員利益衝突迴避法 第 7 條

公職人員不得假借職務上之權力、機會或方法，圖其本人或關係人之利益。

立法理由公職人員知有利益衝突時，既應自行迴避，自不得假借職權圖其本人或關係人之利益，爰明文禁止之。

利害關係人認公職人員有應自行迴避之情事而不迴避者，得向前條第二項或第三項之機關團體申請迴避。 　　前項申請，前條第二項及第三項之機關團體對收受申請權限之有無，應依職權調查；其認無收受申請權限者，應即移送有收受申請權限之機關團體，並通知申請人。 　　不服機關團體之駁回決定者，得於五日內提請上級機關團體覆決，受理機關團體除有正當理由外，應於十日內為適當之處置；無上級機關團體者，提請前條第二項及第三項之機關團體覆決。

立法理由一、條次變更。 　　二、配合修正條文第六條第二項、第三項規定，爰修正原條文後列為修正條文第一項。 　　三、考量利害關係人可能未必知悉應向何機關團體提出公職人員迴避之申請，致延誤相關案件之處理時程，例如利害關係人認應迴避者為修正條文第二條第一項第八款、第九款之公職人員，然因不知該公職人員之指派、遴聘或聘任機關為何，而誤向該公職人員擔任董、監事之機關團體提出申請，故機關團體對收受申請權限之有無，應依職權調查，爰參酌行政程序法第十七條第一項規定，增訂第二項。 　　四、利害關係人申請迴避而遭收受申請之機關團體駁回者，因涉及公職人員作成相關決定時有無執行職務偏頗之虞，故亦應賦予救濟權利，爰參酌行政程序法第三十三條第三項規定，增訂第三項。