經濟部水資源局辦事細則 第 51 條

白話解讀

根據經濟部水資源局辦事細則第51條，本局司機、技工、工友的遴用分配、管理、考核、獎懲、保險等事項由秘書室負責，並與人事室保持密切聯繫。根據前述內容，可以得出以下解釋： 根據㈡的內容可以得知，經濟部水利署辦事細則是屬於經濟部的組織法規，因此經濟部水資源局辦事細則也屬於組織法規的範疇。根據㈡中提到的中央行政機關組織基準法，處務規程及辦事細則被視為組織法規，因此經濟部水資源局辦事細則也可以被看作是組織法規。同樣地，根據㈢中提到的經濟部水利署組織條例第14條的規定，經濟部水利署辦事細則也是經濟部擬訂並經核定的，進一步確認其屬於組織法規。 根據㈢中的內容可知，經濟部水資源局辦事細則第10條第1、2款對水利行政組的職掌進行了明確的規定，其中包括審訂法規、行政規則，協助訴願、國家賠償及契約相關案件的彙辦等。根據㈣中的內容，根據公務人員任用法第3條第2款的規定，職務應該係指工作，而水利行政組屬於水利署的組織，負責審訂法規、行政規則等法制業務，因此可推斷秘書一職的工作內容是處理法制業務。而根據㈤的內容，專業加給表㈤第5款並不以法制專責單位為前提，而是以專任法制職務作為發給法制加給的要件，並且並不限制任職單位的名稱，只要擔任專任法制職務即可。根據㈢中的內容，水利行政組一科負責辦理法制業務，且被歸類為法制科，這進一步證實了秘書一職擔任法制業務。 綜合以上的解釋，可以得出以下結論：根據經濟部水資源局辦事細則第51條，本局司機、技工、工友的遴用分配、管理、考核、獎懲、保險等事項由秘書室負責，並與人事室保持密切聯繫。這是因為經濟部水資源局辦事細則屬於組織法規，而根據其他相關法條及資料中的內容可以得知，秘書室負責處理法制業務，水利行政組屬於經濟部水利署組織法規明確辦理法制業務之單位。因此，本局司機、技工、工友的相關事項由秘書室負責是符合相關法條及資料的規定的。