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經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法21

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  1. 1.管理機構之薪給,分為本薪、年功薪及加給。
  2. 2.前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一,約僱人員薪點表如附表二,技工、駕駛、工友及清潔工薪點表如附表三。
  3. 3.適用中華民國一百十二年一月一日修正施行前之附表三已達頂薪薪點之工友及清潔工,得於一百十二年六月三十日以前,以書面表明選擇適用修正施行後之附表三,或繼續適用修正施行前之附表三,一經選擇不得變更。

白話與解析 AI 輔助整理,以原文為準

白話解讀

經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 21 條規定了管理機構的薪給分配方式。根據該條,薪給包括本薪、年功薪及加給。此外,薪給的標準則根據不同職位分為聘用人員職務等級薪點表、約僱人員薪點表、技工、駕駛、工友及清潔工薪點表三個不同的附表。 根據修正前的附表三,已達到頂薪薪點的工友及清潔工,在112年6月30日前可以選擇適用修正後的附表三,或繼續適用修正前的附表三,一旦選擇後則不得變更。 參考資料: 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 (修正施行前) 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 (修正施行後)

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經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法 全文

原始資料來源:全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助,法律效力以原文為準。

事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述;引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 21 條規定:「管理機構之薪給,分為本薪、年功薪及加給。前項薪給應訂定聘用人員職務等級薪點表如附表一,約僱人員薪…」(全文可於法律人 LawPlayer 查閱,條文以全國法規資料庫為準)。
  2. 經濟部所屬產業園區管理機構人事管理辦法第 21 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區,條文原文以全國法規資料庫為準。