電子簽章法 第 13 條

本條第3項明確規定，被勒令停業也適用同樣程序。差別在原因：自主終止是商業考量，勒令停業是違反規定遭處罰。對使用者來說操作上沒太大差別，都有30天通知期與承接安排。實務提示：被勒令停業機構簽發的憑證可能因CPS違規本身有效力瑕疵，最好向承接機構或數位發展部確認舊憑證有效性。

不會。已簽發的有效憑證與既有合約效力不受影響，依第13條由承接機構繼續驗證，合約效力來自簽署當時的歷史事實。

30日前通報主管機關、安排其他機構承接憑證、通知當事人、移交檔案紀錄，四項缺一不可。

憑證機構終止時，由另一機構接手繼續驗證既有憑證、維持合約連續性的法定安排，是本條保護使用者的核心機制。

主管機關於無人承接時，得公告使當時仍有效的憑證失效；過去已完成的合約效力不受影響，但該憑證不能再用於新交易。

確認承接機構名稱、確認憑證資料完整移交、建立新客服窗口、保存過去合約的時戳與憑證序號作為效力證明。

向數位發展部檢舉違法終止，請求主管機關介入安排承接或公告廢止，比自己逐一爭執合約成立要件容易得多。

終止日30日前通報主管機關、找到接手機構、通知所有當事人、完整移交檔案；找不到接手者主動與主管機關協調。

依第18條裁罰，並可能依第14條對當事人或善意第三人負民事損害賠償責任，移交不完整部分日後也要負責。

原因不同（商業考量 vs 違規處罰），但第3項規定兩者都要完成四項義務。勒令停業機構簽發的憑證可能另有效力瑕疵。