漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則 第 24 條

白話解讀

根據漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則第 24 條，該公司在資遣人員時，依據其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數，其未滿一年之剩餘月數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者，以一個月計。這條規定顯示了公司對於資遣費的計算方式，並且符合勞動基準法對於資遣費的規定，即依據工作年資給予一定比例的資遣費。這符合勞動基準法第十七條第一、二款對於資遣費的規定，保障了勞工的權益。