漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則 第 9 條

白話解讀

根據《漢翔航空工業股份有限公司人事管理準則》第 9 條的規定，公司從業人員的薪給、津貼、加給，應根據公司特性、營運目標、負擔能力、勞動市場和工作性質，在當年度用人費用預算範圍內訂定標準實施，並報經濟部備查。這意味著薪資等待遇的設定必須符合公司當年的用人費用預算範圍內，並報經濟部備查，以確保合法合理。這條法規的參考來源是《中華民國財政部》，確保公司用人費用的合法性和合理性。