醫療法 第 107 條
- 1.違反第六十一條第二項、第六十二條第二項、第六十三條第一項、第六十四條第一項、第六十八條、第七十二條、第七十八條、第七十九條或第九十三條第二項規定者，除依第一百零二條、第一百零三條或第一百零五條規定處罰外，對其行為人亦處以各該條之罰鍰；其觸犯刑事法律者，並移送司法機關辦理。
- 2.前項行為人如為醫事人員，並依各該醫事專門職業法規規定懲處之。
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重點摘要醫療法第107條規定，違反特定條文時除罰醫療機構外，行為人也要被罰，醫事人員另送專業懲戒，刑責部分移送司法機關。
Q · 醫院違規，第一線執行的員工自己也會被罰嗎？
依醫療法第107條，違反第61、62、63、64、68、72、78、79條或第93條第2項時，除依第102、103、105條處罰醫療機構外，對實際執行違規的行為人也處以各該條罰鍰；觸犯刑事法律者並移送司法機關。若行為人是醫師、護理師、藥師等醫事人員，還要依各自專業法規送懲戒（停業、廢照）。同一違規可能機構被罰、行為人被罰、刑責與懲戒同時發生。
白話解讀
這條看起來只是一串引用條號的雜亂條文，但它有個關鍵功能：把責任從「機構」追到「人」。台灣很多醫療法的罰則是處罰「醫療機構」，意思是罰院長、罰開業執照、罰醫院帳戶。但如果只罰機構，個別的醫師、護理師、藥師違法可以躲在機構後面說「不關我的事」。這條把這層保護傘掀掉：違反第61條（廣告招攬病人）、62條（醫療廣告）、63條（手術同意書）、64條（侵入性檢查同意書）、68條（病歷簽名）、72條（病人資訊保密）、78條（人體試驗同意）、79條（藥物試驗安全）、93條第二項（人體試驗管理）這些條文時，違法的個人也要被罰，而且如果他是醫師護理師藥師，還會被送專業懲戒（停業、廢照）。所以這條法律告訴你：在醫療法的世界裡，「我只是執行命令」這個藉口不存在。
法律定性
醫療法第107條為行為人併罰之處罰擴張規定，規範違反特定條文時，除處罰醫療機構外，對實際違規之行為人亦科處相同罰鍰，行為人如為醫事人員並依其專業法規懲戒，並就觸犯刑事法律者移送司法機關，構成機構責任與個人責任並行的雙重究責結構。
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Q1我是新進的護理師，老闆叫我做不確定合不合法的事，怎麼自保？▾
三步驟。第一，立刻用LINE或Email把指示複述一遍給對方確認，例如『主任今天說的拍患者照片發IG我會去做，請問需要病人同意書嗎？』這個對話本身就是你的證據。第二，如果還有疑慮，私下問護理師公會的法律諮詢或醫療法相關律師。第三，如果確定違法但被強迫執行，留下指示證據後再執行，事後可憑這些證據主張減輕。
Q2我是醫院的行政人員，被本條罰過會留紀錄影響跳槽嗎？▾
行政罰款本身不會像前科一樣出現在求職背景調查可見的位置，但衛生局的處分紀錄是公開資料，重大違規會登政府公報。若跳槽到同產業，新雇主做盡職調查時可能查到。職涯保護不是靠隱瞞，是靠不要參與。
Q3藥廠業務跟醫師談轉介病人，雙方都被告了，誰罰得比較重？▾
違反第61條時，醫療機構依第103條被罰，醫師個人依本條也被罰，並依醫師法懲戒。藥廠業務不是醫事人員，沒專業懲戒問題，但個人罰鍰跑不掉。實務上醫師罰得比業務員重很多，因為多了醫師法懲戒。
Q4醫療法第107條是什麼？▾
行為人併罰規定，違規時機構與實際執行的個人同時被罰，醫事人員另送懲戒。
Q5醫療法107條的行為人指誰？▾
實際從事違規行為的自然人，不分職業，含醫事人員、行政、IT、總務、財務。
Q6什麼叫雙重處罰？▾
同一違規行為下，醫療機構依102/103/105條被罰，行為人依107條另被罰相同罰鍰。
Q7違反哪些條文會觸發107條？▾
第61、62、63、64、68、72、78、79條與第93條第2項，多與廣告招攬、同意書、病歷、保密、人體試驗有關。
Q8被主管指示違法該怎麼自保？▾
用LINE/Email書面複述指示確認 → 向公會或律師諮詢 → 留證後再決定，事後可主張執行非主謀減輕。
Q9醫療法107條的罰鍰怎麼算？▾
依所違反條文對應的機構罰鍰金額（102條1–5萬、103條5–25萬等）對行為人科處相同數額。
Q10被裁罰後怎麼爭取減輕？▾
釐清自己是主謀/指示者/執行者/不知情者，提出書面指示證據，主動配合調查並賠償被害人。
Q11被害病患怎麼追究行為人責任？▾
向衛生局檢舉（行政罰）＋向警方告訴（刑責）＋向法院求償（民事），檢舉時列入所有行為人。
Q12機構罰 vs 行為人罰差在哪？▾
機構罰處罰醫療機構（負責醫師），行為人罰處罰實際執行違規的個人，兩者並行不互相取代。
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