醫療法 第 37 條

本條禁止資金貸與「董事、社員及其他個人或非金融機構」。子公司或合資公司屬於非金融機構，原則上不能貸與。例外是金融機構間的存款或定存質借。實務上有醫療法人透過預付款、業務往來代墊名義變相借款，主管機關金檢會看資金流向實質，不會被會計科目名稱迷惑，這種做法風險很高。

如果這筆借款本來就違反本條，借貸關係的合法性本身就有問題。董事離職不會讓違法狀態消失，反而可能浮上檯面被主管機關裁處。醫院應立即向董事追討，並評估是否對曾同意該筆借款的其他董事追究民事賠償。第一步是停止支付任何新增款項、書面催討，若董事不還則同時通報主管機關，這個順序可避免醫院本身被認定為共犯。

規定醫療法人三項禁止：不得作保、不得貸與董事社員及其他個人、不得以資產替他人擔保，防止內部人掏空醫院。

第一項禁作保（為他人債務擔保）、第二項禁資金貸與內部人、第二項後段禁以資產替他人提供擔保，三者各自獨立。

依醫療法設立的財團或社團法人，可設立醫院診所，財產帶公益性，受比一般公司更嚴格的財產監督。

銀行、信用合作社等金融機構以外的對象，包括個人、一般公司、子公司，都在禁止貸與範圍內。

蒐證（對帳單、傳票、議事錄）→ 停止新增撥款 → 書面催討 → 向衛福部具名檢舉並附證據。

具名檢舉並附證據後，依勞動基準法第 74 條公益揭弊保護，雇主不得因此對你不利處分。

看資金流向實質：錢從醫院帳戶轉到董事個人帳戶並約定返還即屬貸與，暫付款科目不能掩飾借貸本質。

立即書面催討返還，並評估對同意該決議的其他董事追究違反善良管理人注意義務的民事賠償。

公司法 16 原則禁止但有例外，醫療法 37 是絕對禁止無任何例外，因醫療財產帶公益性。

不是。本條不分社團或財團，社員與董事同列禁止名單，一律適用。