驗光人員法 第 45 條
驗光人員有下列各款情事之一者，處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰；其情節重大者，並處一個月以上一年以下停業處分或廢止其執業執照： 一、違反第十二條第一項第一款但書或第二項第一款但書規定，為未滿六歲之兒童驗光。 二、違反第十二條第三項規定，未將當事人轉介至醫療機構。 三、違反第十四條規定，為虛偽之陳述或報告。
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重點摘要驗光人員法第45條規定，為未滿六歲兒童驗光、應轉介未轉介或虛偽報告，處2萬至10萬元罰鍰，情節重大者停業或廢照。
Q · 眼鏡行幫我未滿六歲的小孩驗光配鏡，店家會被罰嗎？
依驗光人員法第45條，驗光人員為未滿六歲兒童驗光、發現應轉介卻未將當事人轉介至醫療機構、或為虛偽陳述報告，三種情形之一即處新臺幣2萬至10萬元罰鍰；情節重大者，並處一個月以上一年以下停業，甚至廢止執業執照。立法把六歲以下這關留給眼科醫師，是因為幼兒視力異常常是斜視、弱視等需要治療的疾病警訊。
白話解讀
帶孩子去配第一副眼鏡這件事，背後藏著一道很多家長不知道的法律門檻。第45條規定驗光人員若違反三種情形，罰2萬到10萬元，情節重大還可能停業一個月到一年甚至廢止執業執照。三種情形中最關鍵的是第1款：違反規定為「未滿六歲的兒童」驗光。法律之所以特別把六歲以下兒童挑出來保護，是因為幼兒的眼睛還在發育，視力問題常常是疾病的徵兆，需要眼科醫師而不只是驗光師處理。第2款則要求驗光人員發現該轉介的情況卻沒把當事人轉到醫療機構時要罰；第3款罰的是做虛偽陳述或報告。對家長來說，這條等於告訴你：你家學齡前孩子的視力，法律要求要有醫師這一關。
法律定性
驗光人員法第45條為醫事人員行政罰則性規範，列舉驗光人員三種違規情形：違反業務範圍為未滿六歲兒童驗光、發現應轉介情形而未轉介醫療機構、以及為虛偽之陳述或報告，並設罰鍰與情節重大時的停業、廢照層次，核心在守住幼兒視力的醫療把關。
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Q1我五歲的小孩可以直接去眼鏡行驗光配眼鏡嗎？▾
原則不行。未滿六歲兒童驗光受限，違規驗光人員最高罰10萬，情節重大停業或廢照。
Q2驗光人員法第45條罰多少錢？▾
2萬至10萬元罰鍰，情節重大者另處1個月至1年停業，甚至廢止執業執照。
Q3什麼叫應轉介而未轉介？▾
驗光時發現眼壓、眼底等異常徵象，應請當事人到醫療機構卻沒轉介，即違反第2款。
Q4驗光師報告寫不實會怎樣？▾
第3款虛偽陳述或報告，與前兩款同樣處2萬至10萬元罰鍰。
Q5情節重大會怎麼處理？▾
除罰鍰外，加處1個月至1年停業，最重廢止執業執照。
Q6家長發現店家違規可以檢舉嗎？▾
可向所在地衛生局檢舉，保留配鏡單據與現場紀錄。
Q7驗光人員被罰可以救濟嗎？▾
處分送達後30日內可提訴願。
Q8罰鍰有沒有裁處時效？▾
依行政罰法第27條，3年裁處權時效，自違反行為終了起算。
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