有下列各款情事之一者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰： 一、驗光人員違反第十三條規定，執行業務，未製作紀錄、未依當事人要求提供驗光結果報告、或未依規定於紀錄、驗光結果報告簽名或蓋章，並加註執行年、月、日。 二、驗光所違反第二十條規定，對執行業務之紀錄、醫師開具之照會單或醫囑單，未妥為保管或保存未滿三年。
重點摘要驗光人員法第49條，驗光人員未製作紀錄、未提供驗光結果報告或未簽名蓋章，及驗光所紀錄保存未滿三年，處一至五萬元罰鍰。
Q · 驗光所沒留我的驗光紀錄會怎樣？
未留驗光紀錄或保存未滿三年，最高罰五萬
依驗光人員法第49條，驗光人員違反第13條未製作紀錄、未依當事人要求提供驗光結果報告，或紀錄未簽名蓋章加註日期；以及驗光所違反第20條未將業務紀錄、照會單、醫囑單妥善保管或保存未滿三年，都處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。罰鍰由地方衛生主管機關裁處。
你的驗光資料是誰的？很多人配完眼鏡轉身就走，從沒想過那組度數、散光、瞳距的數據應該被誰、用什麼方式留下來。第四十九條就是替你守住這件事的條文。它要求驗光人員執行業務時必須製作紀錄、必須在你要求時提供驗光結果報告、必須在紀錄上簽名蓋章並註明日期；它也要求驗光所把這些紀錄、以及醫師開的照會單或醫囑單，妥善保管至少三年。違反這兩項，處一到五萬罰鍰。這條的價值在於：當你之後換店配鏡、發現度數越配越不對、甚至要主張驗光錯誤造成你損害時，那份簽了名、註了日期、保存完整的紀錄，就是還原真相的唯一依據。沒有紀錄，責任就成了一筆糊塗帳。
驗光人員法第49條為驗光業務紀錄義務的處罰條款，針對兩種情形課以一萬至五萬元罰鍰：其一為驗光人員違反第13條的紀錄製作、報告提供與簽署義務；其二為驗光所違反第20條的紀錄保存義務（至少三年）。本條把抽象的紀錄義務轉化為可裁罰的行政責任。
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至少三年。第二十條要求驗光所對執行業務紀錄、醫師開的照會單或醫囑單妥為保管，保存未滿三年即違反，依第四十九條第二款處一到五萬。配鏡有爭議要追，越早在三年內要求調閱越好，拖過保存期就什麼都查不到了。
可以，這是你的權利。依第十三條，驗光人員應依當事人要求提供驗光結果報告，拒絕則違反第四十九條第一款。拿到報告先檢查有沒有簽名和日期，這兩樣決定了它日後若有爭議能不能證明是誰、哪天做的。
新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，由地方衛生主管機關裁處。第一款罰違反第十三條的驗光人員，第二款罰違反第二十條保存義務的驗光所。
第1款是驗光人員違反第13條的紀錄製作、報告提供、簽署義務；第2款是驗光所違反第20條的三年保存義務。
驗光人員依當事人要求應提供的書面文件，載有度數、散光、瞳距等資料，並應簽名蓋章加註日期。
要。第20條明定業務紀錄連同醫師開具的照會單、醫囑單都須妥善保管並至少保存三年。
以書面要求提供驗光結果報告 → 確認簽名與日期 → 趁三年內調閱留存 → 拒絕就向地方衛生局檢舉引用第49條。
以書面調閱請求被拒或對方自承未留紀錄為證，搭配配鏡時間點與店家無法提出紀錄的事實。
行政檢舉免費；若另提民事求償，裁判費依請求金額約1.1%，小額（10萬以下）可自行起訴。
罰鍰額度1至5萬由衛生主管機關依違規情節裁量，驗光所罰鍰依第53條由負責驗光人員承擔。
第47條是驗光人員其他違規且可令限期改善；第49條針對紀錄、報告與保存義務，違反即罰不必先改善。
行政檢舉讓主管機關裁罰店家但不賠你錢；要拿到賠償須另提民事訴訟，兩者可並行。
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
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