驗光所有下列各款情事之一者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰，並令其限期改善；屆期未改善者，處一個月以上一年以下停業處分： 一、違反第十五條第四項規定，使用或變更驗光所名稱未經所在地直轄市、縣（市）主管機關核准。 二、違反第十五條第六項所定之驗光所設置標準。 三、違反第十六條規定，負責驗光人員對驗光所業務未負督導責任。 四、違反第十七條第一項規定，負責驗光人員因故不能執行業務，未指定符合資格者代理或代理期間超過四十五日未報請主管機關備查。 五、違反第十八條第一項、第三項規定，未於停業、歇業或登記事項變更事實發生之日起三十日內，報請原發開業執照機關備查或核准。 六、違反第十九條規定，未將開業執照、收費標準，揭示於明顯處。 七、違反第二十五條規定，未提出報告、拒絕檢查或資料蒐集。
重點摘要驗光人員法第48條規範驗光所七項管理違規，處1至5萬元罰鍰並限期改善，屆期未改善處1個月至1年停業。
Q · 驗光所違反管理規定會被怎麼罰？
處1至5萬罰鍰並限期改善，屆期未改最重停業1年。
依驗光人員法第48條，驗光所有七款管理違規情事之一者，先處新臺幣1萬元以上5萬元以下罰鍰並令限期改善；屆期仍未改善，才升級為1個月以上1年以下停業處分。七款涵蓋名稱未核准、設置不合標準、負責驗光人員未督導、代理逾45日未報備、停歇業或變更未於30日內報備、未揭示執照與收費標準、拒絕主管機關檢查。其中拒絕檢查是獨立處罰事由，不論有無其他違規都會挨罰。
第四十六條罰的是驗光所「對外面對消費者」的違規，第四十八條罰的是它「對內把店維持在合格狀態」的鬆懈。同樣是一到五萬罰鍰加限期改善加停業的結構，但這七款講的是另一套東西：店名有沒有經核准、硬體有沒有達到設置標準、負責驗光人員有沒有盡督導責任、請假找的代理人有沒有資格、停業歇業變更有沒有按時報備、開業執照和收費標準有沒有掛在明顯處、面對主管機關檢查有沒有配合。這些聽起來像行政瑣事，但它們合起來就是「這家驗光所到底還是不是一家合格的驗光所」的體檢表。其中第七款最該注意：拒絕主管機關檢查或不提供資料，等於把稽查的門關上，這在所有專業管制裡都是大忌。
驗光人員法第48條為驗光所管理層級的罰則性規範，針對名稱、設置標準、督導、代理、報備、揭示、受檢七項維持合格狀態的義務，建立「罰鍰加限期改善、屆期未改才停業」的兩階段裁罰結構，是衡量一家驗光所是否仍為合規營業場所的核心檢核基準。
有。第十九條要求驗光所將開業執照、收費標準揭示於明顯處，違反依第四十八條第一項第六款處一到五萬並限期改善。看不到開業執照、看不到收費標準的店，通常其他合規項目也經不起查，這是消費前值得花三秒確認的事。
要。第十六條規定負責驗光人員對驗光所業務負督導責任，違反依第四十八條第一項第三款處罰。掛名不等於免責，店裡出事掛名者要連帶承擔。答應掛名前，務必確認自己能實質督導，否則風險遠大於酬勞。
拒絕檢查在第四十八條第七款是獨立的處罰事由，不論你本來有沒有其他違規，光是拒絕受檢這個動作本身就足以挨罰，而且會讓主管機關更想深查。配合受檢反而能避開這項處罰，也讓承辦人對其他項目的認定更寬容。
規範驗光所七項對內維持合格狀態的管理義務違規，採罰鍰加限期改善、屆期未改才停業的兩階段裁罰。
名稱未核准、設置不合標準、負責人未督導、代理逾期未報備、停歇業變更未報、未揭示執照收費、拒絕檢查，七款任一即罰。
依第16條，負責人對驗光所業務負監督指導義務，掛名不管事仍屬違規，不能用掛名切割責任。
第46條罰對外面對消費者的較重違規（2至10萬），第48條罰對內維持合格狀態的管理鬆懈（1至5萬並限期改善）。
逐款自查七項義務、補辦名稱與報備、確認負責人實質督導、揭示執照收費、配合受檢。
在改善期內補正違規狀態（如補報備、補揭示、調整設置），並保留補正證明，避免升級停業。
於處分書送達次日起30日內向主管機關提起訴願，必要時續行行政訴訟。
負責人不能執業時指定合格代理人，代理期間超過45日須報請主管機關備查。
依第53條，對驗光所所定罰鍰處罰其負責驗光人員，責任落在掛名負責人身上。
| 項目 | 第46條 | 第47條 | 第48條 |
|---|---|---|---|
| 適用對象 | 驗光所 | 驗光人員 | 驗光所 |
| 罰鍰額度 | 2至10萬元 | 1至5萬元並限期改善 | 1至5萬元並限期改善 |
| 違規性質 | 對外面對消費者之較重違規 | 驗光人員執業義務違反 | 對內維持合格狀態之管理違規 |
| 升級處分 | 情節得停業或廢止 | 屆期未改善停業 | 屆期未改善處1個月至1年停業 |
這條尚無立法理由／修法沿革資料。
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。