農田水利事業人員人事管理辦法 第 50 條

白話解讀

對於農田水利事業人員人事管理辦法第50條，根據該條規定年終考績以一百分為滿分，依下列規定核列等次：一、甲等：八十分以上。二、乙等：七十分以上，不滿八十分。三、丙等：六十分以上，不滿七十分。四、丁等：不滿六十分。該條規定適用於農田水利事業人員的年終考績評定。 根據所使用的參考資料，警察人員人事條例第32條規定了警察人員的年終考績評分標準，而考績應以平時考核為依據，並依工作、操行、學識、才能等項目予以評分，例如甲等為80分以上，乙等為70分以上，不滿80分，丙等為60分以上，不滿70分，丁等為不滿60分。此外，平時成績紀錄及獎懲也應為考績評定分數之重要依據。根據法院對類似案件的判決，法院原則上應予尊重機關長官對部屬考評之判斷。