真實事件與相關案例中，根據工會法第 18 條的規定，我們可以看到以下三項內容： 1. 會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務。 2. 工會監事審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及章程所定之事項，並得會同相關專業人士為之。 3. 監事之職權於設有監事會之工會，由監事會行使之。 根據這些內容，根據工會法第 18 條的規定，工會在會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務，同時工會監事審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及章程所定之事項，並得會同相關專業人士為之。若工會設有監事會，則監事之職權由監事會行使。這些內容都是根據工會法第 18 條的規定所訂立的。
工會每六個月應將財產狀況報告會員，如會員有十分一以上之連署，得選派代表查核工會之財產狀況。
工會會員年滿二十五歲以上者，得被選為工會之理事監事。
工會理事、監事任期二年，連選得連任，連任人數不得超過三分之二。
工會之理事及其代理人，因執行職務所加於他人之損害，工會應負連帶之責。但因關於勞動條件，使會員為協同之行為，或對於會員之行為加以限制，致使僱主受僱用關係上之損害者，不在此限。 工會職員及會員私人之對外行為，工會不負其責任。
會員大會或會員代表大會休會期間，由理事會處理工會一切事務。 工會監事審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及章程所定之事項，並得會同相關專業人士為之。 監事之職權於設有監事會之工會，由監事會行使之。
立法理由一、條次變更，本條為原條文第十五條移列。 二、工會理事會為合議制，爰明定會員大會或會員代表大會休會期間，應由理事會處理工會會務以明權責，爰酌修第一項文字。 三、為使審核及稽查工作確實，酌作第二項文字修正，得請專業人士協助。 四、為避免監事各行其事，並考量工會運作之穩定性，避免權責分歧，爰增列第三項明定應設監事會之工會，應由監事會行使本法所規定監事之職權，此為民法之特別規定。
工會每六個月應將財產狀況報告會員，如會員有十分一以上之連署，得選派代表查核工會之財產狀況。
工會會員年滿二十五歲以上者，得被選為工會之理事監事。
工會理事、監事任期二年，連選得連任，連任人數不得超過三分之二。
工會之理事及其代理人，因執行職務所加於他人之損害，工會應負連帶之責。但因關於勞動條件，使會員為協同之行為，或對於會員之行為加以限制，致使僱主受僱用關係上之損害者，不在此限。 工會職員及會員私人之對外行為，工會不負其責任。
一、條次變更，本條為原條文第十五條移列。 二、工會理事會為合議制，爰明定會員大會或會員代表大會休會期間，應由理事會處理工會會務以明權責，爰酌修第一項文字。 三、為使審核及稽查工作確實，酌作第二項文字修正，得請專業人士協助。 四、為避免監事各行其事，並考量工會運作之穩定性，避免權責分歧，爰增列第三項明定應設監事會之工會，應由監事會行使本法所規定監事之職權，此為民法之特別規定。
以全國法規資料庫公告為準
登入後可與所有讀者共筆，標重點、寫心得，一起把這條讀透。
登入開始共筆原始資料來源：全國法規資料庫、立法院法學系統。AI 加值內容僅供理解輔助，法律效力以原文為準。
以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。