工會法 第 17 條

工會得向其會員徵收會費，但入會費每人不得超過一元，經常會費不得超過各該會員收入百分之二。 　　特別基金、臨時募集金或股金，須呈經主管官署核准後，方得徵收。

工會設監事一人至三人，候補監事一人，由會員中選任之。 　　監事掌理審核工會簿記帳目，稽查各種事業進行狀況及監察各職員之職務。 　　監事名額為三人時，得互選常務監事一人。

工會會員，具有中華民國國籍，而年滿二十三歲者，得被選為工會之理事、監事。 　　依前項規定年齡，未能選出足額之理事、監事時，得選二十歲以上之會員為理事、監事，非在業工人之會員，不得當選為理事、監事。

工會理事、監事任期二年，連選得連任，連任人數不得超過三分之二。

工會理事、監事之任期均為三年。其連選連任者，不得超過三分之二。理事長之連任，以一次為限。

立法理由比照商業團體法規定「理事、監事之任期均為三年」修正，以利適用。

工會應置理事及監事，其名額如下： 　　一、工會會員人數五百人以下者，置理事五人至九人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人。 　　二、工會聯合組織之理事不得超過五十一人。 　　三、工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一。 　　前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、常務監事；其名額不得超過理事、監事名額三分之一。工會得置候補理事、候補監事；其名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。 　　工會應置理事長一人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。理事長、副理事長應具理事身分。 　　工會監事名額在三人以上者，應設監事會，置監事會召集人一人。監事會召集人執行監事會決議，並列席理事會。

立法理由一、條次變更，本條為原條文第十四條移列。 　　二、因應工會會務自主化及運作民主原則，並考量現行工會實務及未來運作需求，爰刪除原第一項第一款至第六款規定。另就工會及其聯合組織之理事、監事名額限制，分別增列第一款及第二款規定；原第七款移列為第三款，並酌作文字修正。 　　三、原第一項第八款酌作文字修正，並增訂關於常務理事、常務監事名額規定，移列為第二項。 　　四、為順暢工會會務運作，增訂第三項規定工會應設理事長一人為對外代表。又為利工會業務推展及符合現行工會會務實際需要，並規定工會得設置副理事長職務。其次，因理事長、副理事長之選任應由工會自行訂定章程規範，故避免疏漏，亦明定理事長、副理事長應具理事身分。 　　五、為利工會業務推展，於第四項明定監事會之組成，並規定設監事會者，應置監事會召集人一人及其職權。

工會應置理事及監事，其名額如下： 　　一、工會會員人數五百人以下者，置理事五人至九人；其會員人數超過五百人者，每逾五百人得增置理事二人，理事名額最多不得超過二十七人。 　　二、工會聯合組織之理事不得超過五十一人。 　　三、工會之監事不得超過該工會理事名額三分之一。 　　前項各款理事、監事名額在三人以上時，得按其章程規定推選常務理事、常務監事；其名額不得超過理事、監事名額三分之一。工會得置候補理事、候補監事至少一人；其名額不得超過該工會理事、監事名額二分之一。 　　工會應置理事長一人，對外代表工會，並得視業務需要置副理事長。理事長、副理事長應具理事身分。 　　工會監事名額在三人以上者，應設監事會，置監事會召集人一人。監事會召集人執行監事會決議，並列席理事會。

立法理由一、查工會設置監事，其職權係在審核工會簿記帳目、稽查各種事業進行狀況及章程所定事項，明定於本法第十八條第二項。因此，又監事名額（包含候補監事名額）由工會依本條及章程規定辦理。 　　二、為避免工會因會員人數較少，設置監事一人時，面臨本條第二項「候補監事之名額不得超過該工會監事名額二分之一」之規定，而無法再設置候補監事，造成工會僅得透過召開臨時會員或會員代表大會選舉產生監事，對工會負荷過重且不符行政效率。爰於本條第二項增列工會得置候補監事至少一人規定。