工會法 第 19 條

工人祇得加入於同一產業或同一職業之一工會。

工會理事、監事任期二年，連選得連任。

工會之理事及其代理人，因執行職務所加於他人之損害，工會應負連帶賠償之責。但因關於勞動條件，使會員為協同之行為，或對於會員之行為加以限制，致使僱主受僱用關係上之損害者，不在此限。 　　工會職員及會員私人之對外行為，工會不負其責任。

工會會員大會或代表大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事會召集之。定期會議，全國性工會每二年舉行一次，省（市）以下各級工會每年一次；臨時會議，經會員十分之一以上之請求或理事會認為必要時召集之。

工會會員大會或代表大會，分定期會議及臨時會議兩種，由理事長召集之。定期會議，全國性工會每三年舉行一次；省（市）以下各級工會每年一次；臨時會議，經會員十分之一以上之請求或理事會認為必要時召集之。 　　定期會議不能依法召開時，得由主管機關指定理事一人召集之。請求召開之臨時會議，如理事長不於十日內召開，原請求人得申請主管機關核准召集之。

立法理由配合第十七條理、監事任期，全國性工會會員代表大會修正為每三年舉行一次。對於定期會及臨時會不能依法召開時，參照農會法及商業團體法規定，增訂第二項，以利督導。

工會會員年滿二十歲者，得被選舉為工會之理事、監事。 　　工會會員參加工業團體或商業團體者，不得為理事或監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。

立法理由一、條次變更，本條為原條文第十六條移列。 　　二、參酌國際勞工公約之精神及國民平等待遇原則，爰刪除原條文工會理事、監事須具有我國國籍之限制規定，並酌作文字修正，列為第一項。 　　三、基於工會會員純粹性與工會運作獨立性原則，並避免工會為工業團體或商業團體所把持，爰將施行細則第十二條修正移列為第二項，並酌作文字修正。

工會會員已成年者，得被選舉為工會之理事、監事。 　　工會會員參加工業團體或商業團體者，不得為理事或監事、常務理事、常務監事、副理事長、理事長或監事會召集人。

立法理由一、原第一項考量工會理事、監事屬工會重要之職務，其負有推展工會會務之權責，被選舉為工會理事、監事之人應具民法成年年齡之要件。為配合民法成年年齡調降為十八歲，爰將第一項工會會員得被選舉為理事、監事之要件由「年滿二十歲」修正為「已成年」。 　　二、第二項未修正。