工會法 第 24 條

工會章程或理事與其他職員有變更時，須即行呈報主管官署，並由主管官署于兩星期內公告之，在公告前不得以其變更對抗第三者。

工會經費，以左列各款充之： 　　一、會員入會費及經常會費。 　　二、特別基金。 　　三、臨時募集金。 　　前項入會費，每人不得超過其入會時一日工資之所得，經常會費，不得超過各該會員收入百分之二，特別基金、臨時募集金或股金，非經主管官署核准，不得徵收。

工會為舉辨會員福利事業，應由僱主依法提撥職工福利金，其無一定僱主之職業工人，應由所屬工會就其會費中依法提撥福利金，必要時得申請主管官署補助之。

工會每年應將財產狀況報告會員，如會員有十分之一以上之連署，得選派代表查核工會之財產狀況。

工會理事會分為定期會議及臨時會議二種，由理事長召集之。 　　定期會議，每三個月至少開會一次，至遲應於會議召開當日之七日前，將會議通知送達理事。 　　臨時會議，經理事三分之一以上之請求，由理事長召集之，至遲應於會議召開當日之一日前，將會議通知送達理事。理事長認有必要時，亦得召集之。 　　理事應親自出席會議。 　　工會設監事會者，其定期會議或臨時會議準用前四項規定；會議應由監事會召集人召集之。 　　監事得列席理事會陳述意見。

立法理由一、本條新增。 　　二、參照人民團體法第二十九條及第三十一條規定，增訂第一項至第五項有關理事會定期會議次數、臨時理事會議之召集條件、通知時限、理事均應親自出席會議及監事會準用規定。 　　三、另參照公司法第二百十八條之二第一項規定，增列第六項監事得列席理事會陳述意見。