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工會法施行細則 第 18 條

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  1. 1.工會理事、監事資格經法院判決撤銷確定或經工會依法解任時，其於撤銷判決確定前或解任前依權責所為之行為，仍屬有效。
  2. 2.工會理事、監事、會員代表或會員於其勞動契約經雇主終止時，工會於章程中規定有下列情形之一者，得保留其資格： 一、向主管機關申請調解、仲裁或裁決期間。 二、向法院聲請定暫時狀態假處分，並經法院裁定准許。 三、向法院提起確認僱傭關係存在之訴訟，或請求繼續給付原勞動契約所約定工資之訴訟，於訴訟判決確定前。
  3. 3.工會章程未有前項規定者，經會員大會或會員代表大會之議決，於有前項情形之一時，得保留前項人員之資格。
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白話解讀

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相關函釋 1 則

  • 撤銷名詞
  • 主管機關名詞
  • 定暫時狀態假處分名詞
  • 僱傭名詞

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事實摘要

以下各句為自含語境之客觀事實描述；引用請以全國法規資料庫為準。

  1. 工會法施行細則第 18 條規定：「工會理事、監事資格經法院判決撤銷確定或經工會依法解任時，其於撤銷判決確定前或解任前依權責所為之行…」（全文可於法律人 LawPlayer 查閱，條文以全國法規資料庫為準）。
  2. 工會法施行細則第 18 條的白話解說與適用重點整理收錄於法律人 LawPlayer 本頁解說區，條文原文以全國法規資料庫為準。